Sofin-credit.ru

Деньги и работа
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Лучшие сайты про работу

5 лучших сайтов по подбору персонала или где искать сотрудников

Я решил найти сотрудника для своего блога и поэтому у меня возник вопрос: «А какой сайт лучше всего выбрать для подбора персонала?» Конечно, хотелось разместить вакансию бесплатно, а тот сайт, которым я пользовался последние 10 лет, hh.ru, повысил цены на размещение вакансий. Вот я и решил промониторить рынок сайтов по подбору персонала. И в идеале я хотел найти бесплатный сайт, на котором можно легко найти сотрудника.

Более того, я решил разместить вакансию на нескольких сайтах и поделиться с вами впечатлениями.

Сначала поделюсь тем, какие существуют сайты для подбора персонала в России.

Какой сайт для поиска сотрудников самый популярный в России?

Я пользуюсь для этого данными счетчика статистики liveinternet.ru (раздел «Работа»). Вот, как выглядел рейтинг на момент написания статьи:

В правой колонке вы видите посещаемость сайта за последние 31 день.

Вот уже много лет сайт hh.ru занимает лидирующие позиции в этом рейтинге. Это самый популярный сайт по подбору персонала в России. Именно этим сайтом я обычно и пользуюсь.

К сожалению, в этом рейтинге представлены не все сайты. Потому что не все владельцы сайтов хотят делиться информацией о посещаемости своего сайта с liveinternet.ru. Поэтому я составил отдельную таблицу со всеми известными мне сайтами, на которых можно разместить свою вакансию. И в эту таблицу занес данные о посещаемости и о стоимости размещения одной вакансии.

СайтПосещаемость в месяцВакансия МскВакансия СпбВакансия УфаКомментарии
hh.ru19 000 000940 руб.940 руб.940 руб.Без обновления вакансии.
rabota.ru7 500 0000 (630 руб.)0 (630 руб.)0 (630 руб.)Бесплатно первые 3 вакансии.
avito.ru (работа)5 000 000527527527Посещаемость, по данным Авито
superjob.ru7 000 000200020002000
trud.com4 000 000Агрегатор. Разместите вакансию на hh.ru, чтобы попасть сюда.
zarplata.ru4 000 0005901599690
joblab.ru2 700 000Все бесплатно.
domkadrov.ru1 200 000Все бесплатно.
fl.ru800 000159915991599Посещаемость по данным fl.ru.

Вакансия, которую я открыл, называется «журналист» с зарплатой 40 тыс. руб. в месяц. Работа удаленная, график работы свободный, оплата труда сдельная.

Обзор сайтов по подбору персонала

Как я писал выше, я разместил вакансию «журналист» на самых популярных платных и бесплатных сайтах по подбору персонала и ниже поделюсь своими впечатлениями о каждом из этих сайтов.

1. Авито (раздел работа) — хуже сайта по подбору персонала я не встречал!

Мне сайт Авито очень нравится, через него удобно очень продавать ненужные вещи, но вот для поиска работы он неудобен. Я больше никогда не буду пользоваться им, потому что он платный, функционал очень скудный и неудобный, резюме нет, приходят какие-то письма во внутреннюю почту от непонятно кого.

На сайте все очень простенько. Мне не понравилось, что не очень подробный рубрикатор. Сложно выбрать подходящую категорию. Из выбранных категорий мне не подошла ни одна. В итоге я выбрал рубрику «IT, интернет, телеком», хотя она не подходит для вакансии «журналист».

Категории на сайте Avito.ru

У меня вакансия на полный рабочий день, свободный график и одновременно удаленная работа. А тут можно было выбрать только что-то одно. Я выбрал, опять же скрепя сердце «удаленная работа». Одним словом, график работы мне тоже ни один не подошел:

График работы на сайте Avito.ru

Еще один негативный момент. Я выбрал «удаленная работа», а у меня потребовали обязательно ввести адрес, где будет работать человек. Зачем адрес, если работа удаленная?

Заголовок в название вакансии не влазил у меня.

На этом сайте нельзя разместить информацию о компании. Логотип только квадратный можно добавить, а у меня — прямоугольный. Опять куча проблем(.

В общем, уже на этапе размещения объявления у меня возникло очень негативное отношение к этому сайту и были мысли, что не стоит оно того. Отстойный сайт для поиска сотрудников! Но тем менее я разместил объявление с целью провести эксперимент и посмотреть, что выйдет из этого. Вот, как выглядело мое объявление:

Объявление на сайте Avito.ru о поиске сотрудника

На Авито нет красивого оформления и форматирования, текст очень сложно читать, вакансия выглядит некрасиво.

Навязчивая реклама отвлекает внимание, и это при том, что я заплатил за размещение вакансии!

Кроме того, соискатели пишут во внутреннюю почту Авито без всякого резюме. Вот пример отклика соискателя. Просто «Здравствуйте» и ничего более, ни резюме, ни сопроводительного письма:

Мне не нравится! Хуже сайта, чем Авито, из всех рассмотренных я не видел!

За 10 дней с момента размещения вакансии было 700 просмотров и 7 откликов.

Ответы от кандидатов приходят личным сообщением прямо в почту на Авито. Ни резюме, ничего. Только двое из семи кандидатов догадались сразу прислать свое резюме. У остальных пришлось просить его. Некоторые написавшие просто не ответили на просьбу прислать резюме.

2. hh.ru — мой любимый сайт

Ну, это мой любимый сайт по подбору персонала. Я пользуюсь им лет 10 уже. Когда-то самым популярным сайтом был сайт rabota.ru, но потом hh.ru стал резко набирать обороты и обогнал rabota.ru. И это неудивительно, потому что в те времена на работе.ру был совершенно неудобный и ужасный интерфейс, и размещение вакансии стоило дорого. А потом появился очень удобный hh.ru, и он много лет был условно бесплатным, то есть там можно было размещать три вакансии бесплатно.

Hh.ru лишен всех недостатков Авито. Там можно красиво отформатировать вакансию, добавить логотип в прямоугольном варианте. Там очень подробный рубрикатор, в котором можно выбрать все, что тебе нужно. Можно одновременно выбрать и удаленную работу, и в тоже время сдельную, и на полный рабочий день.

Кроме того, что мне нравится больше всего — на этом сайте есть возможность потребовать соискателей в обязательном порядке пройти тест, который можно самостоятельно составить в конструкторе тестов. Также вы можете потребовать заполнение сопроводительного письма.

За 10 дней было 500 просмотров и 7 откликов кандидатов.

По моему опыту, на этом сайте очень приличные и красиво оформленные резюме. Я раньше много пользовался сайтами СуперДжоб.ру и Джоб.ру и у меня сложилось впечатление, что на сайте hh.ru сидят лучшие сотрудники. И за долгие годы работы я закрыл много вакансий с помощью этого сайта для своей веб-студии и бизнеса по торговле металлом.

В hh.ru все продумано до мелочей. Например, когда вы отказываете кандидату, то на этом сайте идет автоматическое обращение к кандидату по имени в шаблоне ответа «Здравствуйте, Андрей!», а на сайте rabota.ru обращение звучит так: «Здравствуйте, Иванов Андрей Иванович!», и приходится удалять фамилию из ответа. И таких мелочей очень много!

Вот как выглядит моя вакансия, размещенная на сайте hh.ru:

Объявление на сайте hh.ru

3. rabota.ru — плохо, но 3 вакансии бесплатно

На их сайте сам черт не разберется! У них на одной странице на сайте написано, что бесплатно три вакансии, далее одна вакансия 200 рублей:

В другом месте написано, что бесплатных вакансий нет, а одна вакансия стоит 630 рублей:

А менеджер по телефону очень раздраженно сказал, что в Москве и Санкт-Петербурге одна бесплатная вакансия, а далее одна вакансия стоит 630 рублей.

Не знаю, где они берут менеджеров, но общаться с клиентами их там явно не тренируют и не мотивируют на продажи.

Разобраться на сайте и при помощи менеджера мне не удалось, поэтому я решил ориентироваться на то, что доступно в личном кабинете.

Оказалось, что бесплатных вакансии мне доступны 3 штуки.

Интерфейс сайта приятный, не такой отстой, как 10 лет назад. Однако функционал слабее, чем на hh.ru. Нет возможности создавать тесты, нет возможности запретить отклик без сопроводительного письма. Нельзя выбрать одновременно выбрать и удаленную работу, и в тоже время сдельную, и на полный рабочий день.

За одну неделю, которую была размещена вакансия, было около 600 просмотров и 13 откликов соискателей.

И хотя откликов было больше, чем на hh.ru, достойных резюме среди них не оказалось. Так же было и раньше, до того, как работа.ру обновился. Почему так, я не знаю. Всегда получалось закрыть вакансию только через hh.ru.

Например, среди откликнувшихся было 5 «левых» резюме, например, «водитель» или «оператор ПК», или просто незаполненные резюме. Во многих резюме не были указаны навыки кандидатов. Те резюме, в которых были навыки, — они идут сплошным текстом через запятую, так что сложно читать.

Мне важно было знать, на каком уровне человек знает английский язык, и приходилось писать — спрашивать.

Почему-то сколько лет работаю с hh.ru, там такого неадеквата не было никогда. Как они делают, это я не знаю.

4. joblab.ru — бесплатно, но примитив, назад в 90-ые

Сайт с самым примитивным интерфейсом годов 90-х. Похоже, его авторы нашли бесплатный движок и особо не заморачивались, и не работали над своим сайтом. Создали и бросили. Мне интерфейс не понравился. Работать с сайтом не понравилось.

Вакансию на этом сайте я разместил задолго до начала моего эксперимента с другими сайтами по поиску сотрудников.

За два месяца, которые там была размещена вакансия, было всего 123 просмотра и всего два отклика.

Резюме так себе, то есть хорошие кандидаты тут, скорее всего, не водятся. Оформление и содержание резюме тоже оставляют желать лучшего.

Хоть этот сайт и бесплатен, но тратить время на размещение вакансий на нем я не вижу смысла.

5. fl.ru — тоже можно бесплатно искать сотрудников

Сайтом fl.ru я пользуюсь вот уже 10 лет, когда надо найти сотрудника на временную удаленную работу.

И хотя там размещение вакансии стоит 1 599 рублей, но можно разместить вакансию и бесплатно, если вы представите ее как разовую сдельную работу. Например, мне нужен был журналист на постоянную работу, но я написал, что мне требуется перевести 100 новостных статей с английского на русский язык. А потом, ясное дело, если сработаемся, то можно будет еще работу давать человеку.

В первые же три дня откликнулось 40 кандидатов.

Это реальный вариант найти хорошего сотрудника бесплатно. Но так как там нет резюме, придется много времени потратить на выяснение информации о человеке.

Один из плюсов, что да, там есть реальные отзывы заказчиков, и если много хороших отзывов, то это как минимум означает, что человек умеет общаться и договариваться и, возможно, даже профи в своем деле.

Отклики кандидатов на сайте fl.ru

Лучшие сайты для поиска работы

Благодаря интернету перед людьми, желающими найти работу, открываются новые возможности. В процессе поиска им больше не нужно тратиться на покупку газет или кадровые агентства, предлагающие мало актуальные вакансии. Также нет необходимости совершать обходы офисов потенциальных работодателей в надежде найти открытую должность. Достаточно лишь пролистать страницы авторитетных сайтов для поиска работы, подробности и рейтинги которых приведены в статье.

Лучшие сайты для поиска работы

Представленный ниже рейтинг сайтов по поиску работы в России составлен на основе исследований сервиса Яндекс.Радар, который выстраивает иерархию интернет-проектов по показателям посещаемости и длительности пребывания на ресурсе.

HeadHunter

Официальный сайт — hh.ru

Поистине масштабный проект с серьезной репутацией.

Сайт предлагает соискателям вакансии только от работодателей, прошедших авторизацию и проверку и отличается от ресурсов аналогичного назначения следующими критериями:

  • Удобная система фильтров.
  • Доступ к актуальной информации о курсах по повышению квалификации/переобучению.
  • Широкая база предложений по всевозможным направлениям деятельности.
  • Проверка каждого предложения модератором.
  • Возможность настройки уведомлений по вновь возникшим вакансиям или предложениям, которые могут заинтересовать соискателя.
  • Проработанная система содержания предложений/резюме.

Superjob

Официальный сайт — superjob.ru

Сайт поможет в поиске работы как профессионалу, так и студенту. Однако он больше ориентирован на подбор высококвалифицированных кадров, которые могут рассчитывать на достойную заработную плату.

Проект предлагает пользователям комфортные условия:

  • Вакансии от отечественных работодателей и зарубежных компаний.
  • Большое количество предложений по обучению/переквалификации/стажировке.
  • Интересный информационный контент по разным направлениям рынка труда и смежных тем.
  • Ежемесячный анализ средней заработной платы по различным специальностям.
  • Публикация рейтинга компаний и открытых в них вакансий.
  • Детальная проверка модераторами каждого размещенного объявления.

ГородРабот

Официальный сайт — gorodrabot.ru

Относительно молодой сервис, стремительно набирающий популярность и у работодателей, и у соискателей. Это происходит потому, что первые получают возможность бесплатной публикации объявлений, а вторые – достойные предложения.

Также есть ряд других причин:

  • Возможность знакомиться с рекомендациями и советами экспертов, оставлять отзывы.
  • Предложения от прямых работодателей или ссылки на публикации от первоисточника.
  • Полезный контент, позволяющий правильно составить резюме, успешно пройти собеседование или оценить работодателя на добросовестность.
  • Максимально удобный способ поиска предложений.

Rabota.ru

Официальный сайт — rabota.ru

Негласно сайт считается лучшим для поиска работы в Москве, однако высокие позиции он удерживает и по остальным регионам страны. Большая часть предложений ориентирована на средний или рабочий класс.

Особые характеристики портала:

  • Быстрая связь с модератором, к которому можно обращаться онлайн круглые сутки.
  • Продуманная система публикации объявлений, предотвращающая появление сомнительных предложений.
  • Доступ к базе с компьютера, через мобильную версию или приложение.
  • Большое количество приглашений на стажировку от крупных компаний.
  • Легкое управление сайтом и удобная фильтрация.
  • Предварительная бесплатная проверка резюме на правильность составления.
  • Возможность заказа рекламы на сайте.

Яндекс.Работа

Официальный сайт — rabota.yandex.ru

Сервис работает в несколько ином порядке. Он не собирает собственную базу предложений и не предполагает создание резюме соискателями. Ресурс объединяет вакансии с сайтов-партнеров, в том числе: rabota.ru, hh.ru, superjob и другие. Выполняя функцию агрегатора, Яндекс.Работа содержит самый масштабный перечень публикаций по трудоустройству.

Зарплата.ру

Официальный сайт — zarplata.ru

Уже более 12 лет портал ежедневно встречает посетителей актуальными вакансиями в количестве от полусотни тысяч. На сайте представлены не только предложения о поиске сотрудников, но и публикации на тему трудоустройства в целом.

На эту базу стоит обратить внимание, так как она:

  • предлагает справочные материалы и аналитические данные;
  • содержит честные вакансии, прошедшие проверку;
  • плотно сотрудничает с рекрутинговыми агентствами;
  • имеет специальный раздел «Работодатели дня»;
  • проста в использовании, имеет приятный интерфейс.

Jobfilter

Официальный сайт — jobfilter.ru

Еще один успешно действующий сайт поиска работы с функциями агрегатора, собирающий свежие вакансии со всех тематических ресурсов России.

Он обладает следующими преимуществами:

  • Удобство поиска – на главной странице размещены несколько гиперссылок с категориями по наиболее частым запросам.
  • Возможность ознакомиться с вакансиями авторитетных компаний буквально за пару кликов.
  • Унифицированная форма составления объявлений.
  • Включение в базу не только заимствованных с других сайтов объявлений, но и уникальных предложений.
  • Масса информативных статей по темам: резюме, профессии, поиск работы, служба занятости и т. д.

JobLab

Официальный сайт — joblab.ru

Абсолютно бесплатный для сторон трудовых отношений сайт, работающий с 2005 года. В 2018 году он объединился с порталом Job-MO.ru. В базе из 400 тыс. объявлений найдется предложение для жителя любого из регионов России. Удобная система позволит размещать резюме для каждой из должностей отдельно, изменяя предпочтительный уровень заработной платы или другие параметры.

Главные характеристики сайта:

  • Простота использования.
  • Возможность подбора вакансии по расширенному поиску.
  • Наличие опции «карта вакансий» и «форум».

Avito

Официальный сайт — avito.ru

Ресурс не посвящен конкретно вакансиям, но уделяет этой сфере достаточно внимания и имеет массу инструментов для привлечения большего числа соискателей и работодателей.

Среди главных особенностей портала выделяются:

  • Тщательная обработка модераторами каждого объявления.
  • Высокая посещаемость ресурса.
  • Информирование пользователей о вероятности столкновения с мошенниками.
  • Возможность ознакомиться с перечнем вакансий работодателя, посетив его аккаунт.

Сайты для поиска работы за границей

Работа за границей интересна российскому гражданину не только более высокой зарплатой и лояльными условиями труда. Для многих это настоящее путешествие и смена образа жизни.

Найти реальную вакансию за рубежом помогут сайты из списка ниже:

  1. Jooble. Ресурс собирает предложения со всего мира, ознакомиться с которыми можно через общую строку поиска или выбрав конкретную страну. Главная отличительная черта сайта – фильтрация одинаковых предложений, опубликованных на разных порталах по трудоустройству и их размещение в базе в виде одной вакансии.
  2. Jobsora. Сайт начал свое существование в далеком 1996 году и сегодня превратился в уникальную систему поиска работы из 9 стран мира, которой ежемесячно пользуются порядка 10 млн человек.
  3. Indeed. Это крупнейший поисковик, объединяющий в себе предложения из 50 стран со всего земного шара, в том числе и США.
  4. LinkedIn. Популярная в США соц.сеть публикует предложения о трудоустройстве для иностранцев.
  5. Stepstone. Именно этот сайт следует посетить тем, кто желает найти работу в Германии.

Сайты для поиска удаленной работы и работы фрилансером

Работа по удобному для себя графику и вне офисных стен – это давно не мечта, а реальность под названием фриланс. Существует несколько специальных площадок, где можно встретиться исполнителю и заказчику для начала плодотворного сотрудничества в удаленном режиме.

Freelance.ru

Официальный сайт — Freelance.ru

Биржа авторов от Vk.com

Официальный сайт — биржа авторов

  • реклама,
  • копирайтинг,
  • фото,
  • видео,
  • музыка,
  • иллюстрации,
  • искусство и прочее.

Weblancer

Официальный сайт — weblancer.net

  • создание, аудит и администрирование сайтов,
  • копирайтинг,
  • web-дизайн,
  • перевод,
  • учеба и репетиторство,
  • айдентика и полиграфия,
  • мультимедиа, аудио и видео,
  • архитектура,
  • экономика и право

Официальный сайт — fl.ru

Prohq.ru

Официальный сайт — prohq.ru

  • IT,
  • реклама и маркетинг,
  • бухгалтерия и финансы,
  • право,
  • администрирование,
  • проектирование,
  • мультимедиа,
  • дизайн,
  • копирайтинг и перевод.

Где искать работу, кроме хедхантера?

Какие сервисы поиска работы вы знаете? Hh? У этой платформы много плюсов. Но всё-таки мы рекомендуем выйти за рамки и расширить круг вашего присутствия в поле работодателей. Итак, где и как лучше искать работу?

1. Похожие сервисы.

Первый и самый очевидный шаг – воспользоваться другими похожими сервисами: Rabota.ru, Avito.ru, Superjob.ru и т. п. Вы спросите, чем они отличаются от хедхантера? Принципиально – ничем. Но, возможно, работодатель вашей мечты разместил вакансию только на Superjob. Будет обидно упустить шанс из-за того, что вы не знали, где искать, не так ли? Но есть варианты поинтереснее. Читайте дальше.

2. Где искать работу? Конечно, Альма-матер.

Если вы ещё студент или вчерашний выпускник университета, вы можете воспользоваться помощью своей Альма-матер – это отличный ресурс, но многие пренебрегают им. В каждом вузе страны есть свой центр карьеры, одна из основных функций которого – помочь молодому специалисту найти работу.

Ещё один вариант – обратиться за помощью к своим преподавателям. У многих из них есть нужные связи в вашей профессиональной сфере. При удобном случае они могут порекомендовать вашу кандидатуру своему знакомому и помочь вам начать формировать свой нетворкинг. Отсюда следующие два пункта.

3. Надёжные курсы с гарантией трудоустройства.

Все хорошие онлайн-школы современных профессий дают реальную гарантию трудоустройства. Например, у Нетологии и Skillbox обширные списки компаний-партнёров, которые устраивают их выпускников к себе (все самые “вкусные” работодатели, от Яндекса до лучших в дизайне aic. и Redmadrobot). А GeekBrains вообще принадлежит Mail.Ru Group – готовят в школе спецов для себя.

Такое сотрудничество с курсами выгодно компаниям, ведь они точно знают, что данный конкретный соискатель получил нужную профессию (порой специфическую, которую нельзя найти в обычном вузе). Дипломы здесь защищают по реальным кейсам, то есть знания сразу практические, не нужно дополнительно тратить время на обучение новичка. Кроме того, большинство преподавателей – действующие сотрудники этих компаний, а значит, могут порекомендовать вас, кому нужно. Итого: такие претенденты в приоритете.

Кстати, о нетворкинге. Пока вы учитесь, постоянно находитесь в контакте с экспертами – людьми, которые уже многого добились в своей области. Не в теории, а на практике. Таким образом вы начинаете формировать свой собственный авторитетный круг знакомств, который в будущем покажет уже вас как настоящего эксперта.

Как это работает?

  • Обучение длится всего 5 месяцев.
  • Учитесь с нуля и онлайн – практикуетесь – обзаводитесь знакомством с 15 экспертами digital-маркетинга – защищаете свою digital-стратегию – становитесь дипломированным маркетологом.
  • Дальше центр развития карьеры Нетологии поможет с составлением резюме, подготовит к собеседованию, предложит вакансии от партнёров и будет сопровождать на всех этапах поиска работы. Про hh можно забыть.

4. Связи решают не всё, но многое.

Как уже было сказано, связи и знакомства – одно из главных богатств любого человека. Поспрашивайте своих друзей, знакомых, бывших коллег, родственников, нет ли в их организации подходящих вам вакансий. Не стесняйтесь, ничего в таком вопросе стыдного нет. Это нормально. Помните: многие работодатели охотнее берут на работу сотрудника, которого им порекомендовали, за которого поручились те, кому они доверяют.

Напишите в социальных сетях, что вы ищете работу (для поиска работы особенно хорош Facebook – в нём сильно развито профессиональное сообщество), расскажите о себе как о специалисте, попросите друзей и знакомых расшарить – этот пост может увидеть потенциальный работодатель.

Вы задаётесь вопросом “Где искать хорошую работу?”, а работодатель – “Где искать хорошего сотрудника?”. Ваш случайно найденный пост в Facebook может стать жемчужиной среди безликих откликов на hh. Просто потому, что он будет отличаться. Ведь вы хорошенько постараетесь представить себя на своей странице с лучшей стороны.

5. В Инстаграм тоже можно искать работу.

Неожиданно? Если грамотно фильтровать свои подписки в этой социальной сети, то можно выстроить вокруг себя невероятно качественное инфополе, в котором будет место не только развлечениям, но и обучению и даже поиску работы. Так, например, блоггер @ginger_willis, карьерный консультант, HR-специалист X5Retail, регулярно делает подборки интересных вакансий, среди которых появляются и закрытые, а @_knyazhe, рекрутер Mail.ru Group, даёт советы по написанию резюме и не только.

6. Все в Телегу! Ммм…запрещёнка)

В Телеграм немало каналов, посвященных поиску работы. Ежедневно на них появляются десятки вакансий, собранных с различных сайтов. Чаще всего каждый канал имеет свою тематику: один направлен на поиск удалённой работы, другой предназначен для подписчиков с небольшим опытом работы, третий не просто размещает вакансии, а анализирует их, помогая читателям определиться с выбором. Вот некоторые из них:

  • Твоя удалёнка;
  • Без aspera Jobs;
  • Первая ступень 2.0;
  • Норм работа;
  • Вакансии от Алёны Владимирской (предложения для начинающих отдельно подписываются).

7. Тематические сайты.

Некоторые ресурсы, так же как и телеграм-каналы, имеют свою тематику. При этом сайты значительно удобней: на них есть поиск по категориям и зарплате, а также часто можно разместить резюме и отправлять заявки одним кликом.

  • На Хабр Карьера размещаются предложения работы в IT-индустрии.
  • Finder.vc постит только удалёнку.
  • На UP TO WORK каждый день появляются интересные вакансии для начинающих с рабочим опытом 0-3 года, здесь можно создать быстрое резюме и откликаться на все лучшие предложения мгновенно.

8. Где искать работу? Возьмите инициативу в свои руки.

Некоторые карьерные консультанты рекомендуют не ждать, когда компания мечты откроет вакансию, а самостоятельно написать им письмо, прикрепив к нему своё резюме. Да, шанс получить работу таким путём мал, но это не значит, что им не нужно воспользоваться.

Во-первых, возможно, компания вот-вот собирается начать поиски нового сотрудника, и вы на шаг опередите их. Во-вторых, вы сразу же зарекомендуете себя как решительного, замотивированного и коммуникабельного кандидата. В-третьих, скорее всего ваше резюме всё равно будет рассмотрено HR-специалистом и останется в базе.

Поиск работы – процесс, который требует времени, энергии и недюжинного терпения, но если не ограничиваться парой самых популярных сервисов и не пренебрегать личными знакомствами, можно значительно улучшить результат.

Действуйте! Все получится!

Лучшие сайты для поиска работы в России

Появление интернета позволило облегчить поиск работы. Раньше человеку нужно было затрачивать время на покупку газет с объявлениями, телефонные звонки, простои в очередях к работодателям. Наличие специальных веб-порталов исключает ряд предварительных этапов процесса. Работодатели могут разместить информацию об открытой должности на конкретном предприятии, соискатели – резюме с указанием данных о стаже. Лучшие сайты для поиска работы в России были выделены в рейтинг на основании результатов контроля посещаемости сервисов, отзывов пользователей о качестве их функционирования.

Какой сайт для поиска работы в России лучше выбрать

Помощь в трудоустройстве российским гражданам предоставляют различные сервисы. Они отличаются интерфейсом, рядом возможностей. В специальной форме соискатель вводит необходимые данные, а ресурс предоставляет информацию о свободных должностях. При этом получить сведения можно о профессии в конкретном городе или регионе страны. В топе представлены лучшие сайты труда для поиска работы в России:

  • Hh – основан российской компанией интернет-рекрутмента. Аналитики считают, что ресурс занимает лидирует по популярности среди подобных порталов. Его база включает более 40 млн. резюме, ежедневное число вакансий превышает 500 тыс. Услугами сервиса пользуются свыше 1 млн. компаний.
  • Superjob – создатели владеют собственным исследовательским центром, что позволяет проводить мониторинг рынка труда в РФ. Сервис предоставляет возможность выбора подходящих специалистов путем детализированного поиска резюме, в котором учитывается различные факторы. На портале размещена подробная инструкция о правилах его использования.
  • Joblab– система бесплатного поиска работы, размещения резюме. Все вакансии сгруппированы по тематическим каталогам, в которые автоматически добавляются загруженные объявления работодателей, соискателей. Ежемесячно на сайте представлено более 600 тыс. открытых должностей. Среднее количество пользователей составляет 1 млн.
  • Rabota – среди популярных сайтов работы в России сервис занимает 3 место. Цель создания портала – предоставить людям лучшие рабочие места, работодателям – лучших специалистов. Правила размещения информации исключают появление сомнительных объявлений.
  • Zarplata – веб-портал считают лидером среди пользователей Урала, Сибири. Все объявления модераторы проверяют вручную. Размещение информации о наличии открытых должностей, просмотр резюме – платная услуга для работодателей.
  • Vacansia – интернет-портал о рынке труда в различных регионах России. Для удобства соискателей популярные должности выделены в отдельный каталог. Облегчить поиск помогает услуга размещения резюме.
  • Jobinmoscow – сервис предоставляет возможность ведущим работодателям Москвы и других регионов РФ опубликовать объявления о вакансиях, изучить резюме соискателей. С сайтом работают более 200 тыс. компаний. Ежемесячное количество вакансий составляет 500 – 600 тыс.
  • Rabota.Yandex – сервис помогает найти должность путем просмотра объявлений, которые размещены на популярных платформах рекрутинговых компаний. Для удобства соискателей они выделены в отдельные профессиональные группы. Выбор осуществляют с учетом различных параметров.
  • Vakant – интернет-сервис, в котором человек может разместить резюме, оформить трудовой договор, просмотреть базу работодателей. Предусмотрена возможность быстрого ответа на поставленные вопросы через внутреннюю почту сайта.
  • Jobfilter – сервис создан для людей, которые заинтересованы в работы. База сайта включает вакансии, которые постоянно сортируются, в различных отраслях. Это обеспечивает свежесть информацию. Создатели портала ставят своей задачей облегчить и ускорить процесс выбора достойной должности. Предусмотрена возможность размещения резюме.

Рейтинг сайтов для поиска работы в России

Каждый веб-портал обладает плюсами и минусами. Не все из них предоставляют профессиональные услуги, поэтому с их помощью решить вопрос трудоустройства достаточно сложно. Обзор лучших сайтов вакансий работы в России составлен с учетом следующих параметров:

  • Востребованность сервиса;
  • Количество вакансий, резюме;
  • Удобство интерфейса;
  • Степень актуальности данных;
  • Метод расчета посетителей;
  • Число охватываемых городов России;
  • Вид дополнительной информации, предоставляемых возможностей.

Рейтинг включает 10 лучших сайтов для поиска работы в России. Основным критерием выбора выступает его посещаемость. Чем больше пользователей заходят на сервис, тем выше вероятность появления в его базе свежих объявлений.

Читать еще:  Сайт одностраничник примеры
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector
×
×