Sofin-credit.ru

Деньги и работа
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Прохождение диспансеризации муниципальными служащими

Прохождение диспансеризации

По работе я прикреплена к ведомственной поликлинике. Каждый год я прохожу диспансеризацию, но часть врачей я прохожу на работе в больнице, какие-то анализы делаю платно, а затем еду в ведомственную поликлинику за справкой об окончании диспансеризации.

В этом году нам сказали, что всех врачей проходить только в той поликлинике.

По времени многие не могут физически ездить проходить врачей в ту поликлинику, а вечером после работы, уже многое не сделать.

важно знать какая- это диспансеризация- как просто граждан — или для госслужащих,, либо это ежегодный медосмотр работника?

если диспансеризация граждан — то тут норма

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 03.12.2012 № 1006н «Об утверждении порядка проведения диспансеризации определенных групп взрослого населения

Гражданин проходит диспансеризацию в медицинской организации, в которой он получает первичную медико-санитарную помощь.

если речь о госслужбе — то нужно смотреть —

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2009 г. N 984н«Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими

еслиДиспансеризация гражданских служащих и муниципальных служащих осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд, имеющих лицензию на осуществление медицинской деятельности… т/е по договору… если есть конкретный договор с определенным учреждением то в нем и нужно проходить диспансеризацию… если не хватает времени начальство должно согласовать графики удобные вам ..

Консультация юриста бесплатно

Главный вопрос — заключен ли с этой медицинской организацией договор на проведение медицинского обслуживания в связи с проведением диспансеризации.

если да, то у Вас выбора нет, к сожалению.

Статья 21. Выбор врача и медицинской организации
1. При оказании гражданину медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи он имеет право на выбор медицинской организации в порядке, утвержденном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, и на выбор врача с учетом согласия врача. Особенности выбора медицинской организации гражданами, проживающими в закрытых административно-территориальных образованиях, на территориях с опасными для здоровья человека физическими, химическими и биологическими факторами, включенных в соответствующий перечень, а также работниками организаций, включенных в перечень организаций отдельных отраслей промышленности с особо опасными условиями труда, устанавливаются Правительством Российской Федерации.
2. Для получения первичной медико-санитарной помощи гражданин выбирает медицинскую организацию, в том числе по территориально-участковому принципу, не чаще чем один раз в год (за исключением случаев изменения места жительства или места пребывания гражданина). В выбранной медицинской организации гражданин осуществляет выбор не чаще чем один раз в год (за исключением случаев замены медицинской организации) врача-терапевта, врача-терапевта участкового, врача-педиатра, врача-педиатра участкового, врача общей практики (семейного врача) или фельдшера путем подачи заявления лично или через своего представителя на имя руководителя медицинской организации.
3. Оказание первичной специализированной медико-санитарной помощи осуществляется:
1) по направлению врача-терапевта участкового, врача-педиатра участкового, врача общей практики (семейного врача), фельдшера, врача-специалиста;
2) в случае самостоятельного обращения гражданина в медицинскую организацию, в том числе организацию, выбранную им в соответствии с частью 2 настоящей статьи, с учетом порядков оказания медицинской помощи.
4. Для получения специализированной медицинской помощи в плановой форме выбор медицинской организации осуществляется по направлению лечащего врача. В случае, если в реализации территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи принимают участие несколько медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь по соответствующему профилю, лечащий врач обязан проинформировать гражданина о возможности выбора медицинской организации с учетом выполнения условий оказания медицинской помощи, установленных территориальной программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи.
5. Медицинская помощь в неотложной или экстренной форме оказывается гражданам с учетом соблюдения установленных требований к срокам ее оказания.
6. При оказании гражданину медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи выбор медицинской организации (за исключением случаев оказания скорой медицинской помощи) за пределами территории субъекта Российской Федерации, в котором проживает гражданин, осуществляется в порядке, устанавливаемом уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.
7. При выборе врача и медицинской организации гражданин имеет право на получение информации в доступной для него форме, в том числе размещенной в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее — сеть «Интернет»), о медицинской организации, об осуществляемой ею медицинской деятельности и о врачах, об уровне их образования и квалификации.
8. Выбор врача и медицинской организации военнослужащими и лицами, приравненными по медицинскому обеспечению к военнослужащим, гражданами, проходящими альтернативную гражданскую службу, гражданами, подлежащими призыву на военную службу или направляемыми на альтернативную гражданскую службу, и гражданами, поступающими на военную службу по контракту или приравненную к ней службу, а также задержанными, заключенными под стражу, отбывающими наказание в виде ограничения свободы, ареста, лишения свободы либо административного ареста осуществляется с учетом особенностей оказания медицинской помощи, установленных статьями 25 и 26 настоящего Федерального закона.
9. При оказании гражданам медицинской помощи в рамках практической подготовки обучающихся по профессиональным образовательным программам медицинского образования пациент должен быть проинформирован об участии обучающихся в оказании ему медицинской помощи и вправе отказаться от участия обучающихся в оказании ему медицинской помощи.

Таким образом, вы вправе проходить диспансеризацию в той поликлинике к которой Вы прикреплены по вашему выбору.

Не путайте диспансеризацию и периодические медосмотры. Периодические медосомтры проходят за счет работодателя, поэтому и мед. учреждение выбирает работодатель.

Прохождение диспансеризации

По работе я прикреплена к ведомственной поликлинике. Каждый год я прохожу диспансеризацию, но часть врачей я прохожу на работе в больнице, какие-то анализы делаю платно, а затем еду в ведомственную поликлинику за справкой об окончании диспансеризации.

Читать еще:  Устав муниципального образования ялта

В этом году нам сказали, что всех врачей проходить только в той поликлинике.

По времени многие не могут физически ездить проходить врачей в ту поликлинику, а вечером после работы, уже многое не сделать.

важно знать какая- это диспансеризация- как просто граждан — или для госслужащих,, либо это ежегодный медосмотр работника?

если диспансеризация граждан — то тут норма

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 03.12.2012 № 1006н «Об утверждении порядка проведения диспансеризации определенных групп взрослого населения

Гражданин проходит диспансеризацию в медицинской организации, в которой он получает первичную медико-санитарную помощь.

если речь о госслужбе — то нужно смотреть —

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2009 г. N 984н«Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими

еслиДиспансеризация гражданских служащих и муниципальных служащих осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд, имеющих лицензию на осуществление медицинской деятельности… т/е по договору… если есть конкретный договор с определенным учреждением то в нем и нужно проходить диспансеризацию… если не хватает времени начальство должно согласовать графики удобные вам ..

Консультация юриста бесплатно

Главный вопрос — заключен ли с этой медицинской организацией договор на проведение медицинского обслуживания в связи с проведением диспансеризации.

если да, то у Вас выбора нет, к сожалению.

Статья 21. Выбор врача и медицинской организации
1. При оказании гражданину медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи он имеет право на выбор медицинской организации в порядке, утвержденном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, и на выбор врача с учетом согласия врача. Особенности выбора медицинской организации гражданами, проживающими в закрытых административно-территориальных образованиях, на территориях с опасными для здоровья человека физическими, химическими и биологическими факторами, включенных в соответствующий перечень, а также работниками организаций, включенных в перечень организаций отдельных отраслей промышленности с особо опасными условиями труда, устанавливаются Правительством Российской Федерации.
2. Для получения первичной медико-санитарной помощи гражданин выбирает медицинскую организацию, в том числе по территориально-участковому принципу, не чаще чем один раз в год (за исключением случаев изменения места жительства или места пребывания гражданина). В выбранной медицинской организации гражданин осуществляет выбор не чаще чем один раз в год (за исключением случаев замены медицинской организации) врача-терапевта, врача-терапевта участкового, врача-педиатра, врача-педиатра участкового, врача общей практики (семейного врача) или фельдшера путем подачи заявления лично или через своего представителя на имя руководителя медицинской организации.
3. Оказание первичной специализированной медико-санитарной помощи осуществляется:
1) по направлению врача-терапевта участкового, врача-педиатра участкового, врача общей практики (семейного врача), фельдшера, врача-специалиста;
2) в случае самостоятельного обращения гражданина в медицинскую организацию, в том числе организацию, выбранную им в соответствии с частью 2 настоящей статьи, с учетом порядков оказания медицинской помощи.
4. Для получения специализированной медицинской помощи в плановой форме выбор медицинской организации осуществляется по направлению лечащего врача. В случае, если в реализации территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи принимают участие несколько медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь по соответствующему профилю, лечащий врач обязан проинформировать гражданина о возможности выбора медицинской организации с учетом выполнения условий оказания медицинской помощи, установленных территориальной программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи.
5. Медицинская помощь в неотложной или экстренной форме оказывается гражданам с учетом соблюдения установленных требований к срокам ее оказания.
6. При оказании гражданину медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи выбор медицинской организации (за исключением случаев оказания скорой медицинской помощи) за пределами территории субъекта Российской Федерации, в котором проживает гражданин, осуществляется в порядке, устанавливаемом уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.
7. При выборе врача и медицинской организации гражданин имеет право на получение информации в доступной для него форме, в том числе размещенной в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее — сеть «Интернет»), о медицинской организации, об осуществляемой ею медицинской деятельности и о врачах, об уровне их образования и квалификации.
8. Выбор врача и медицинской организации военнослужащими и лицами, приравненными по медицинскому обеспечению к военнослужащим, гражданами, проходящими альтернативную гражданскую службу, гражданами, подлежащими призыву на военную службу или направляемыми на альтернативную гражданскую службу, и гражданами, поступающими на военную службу по контракту или приравненную к ней службу, а также задержанными, заключенными под стражу, отбывающими наказание в виде ограничения свободы, ареста, лишения свободы либо административного ареста осуществляется с учетом особенностей оказания медицинской помощи, установленных статьями 25 и 26 настоящего Федерального закона.
9. При оказании гражданам медицинской помощи в рамках практической подготовки обучающихся по профессиональным образовательным программам медицинского образования пациент должен быть проинформирован об участии обучающихся в оказании ему медицинской помощи и вправе отказаться от участия обучающихся в оказании ему медицинской помощи.

Таким образом, вы вправе проходить диспансеризацию в той поликлинике к которой Вы прикреплены по вашему выбору.

Не путайте диспансеризацию и периодические медосмотры. Периодические медосомтры проходят за счет работодателя, поэтому и мед. учреждение выбирает работодатель.

Все госслужащие проходят двойную диспансеризацию

Для каждого государственного служащего положено прохождение предварительной медкомиссии на профпригодность, а также ежегодная развернутая диспансеризация.

Российский Минздрав заботливо выделяет отдельным своим Приказом порядок прохождения предварительной и плановой диспансеризации государственными служащими. Диспансеризация, которая имеет место в традиционных случаях, была регламентирована законодательством, в частности, специальными Приказами того же Минздрава, уже достаточно давно. При этом обособление в отдельную группу по диспансеризации работников российской государственной службы произошло лишь в 2009 году. Впрочем, прошедшие с того момента годы – это также вполне достаточный срок, чтобы новые положения превратились в привычные и нормальные.

Читать еще:  Собрание представителей переславского муниципального района

Диспансеризация государственный служащих – это процесс, который традиционно имеет место в рамках их трудоустройства, а точнее, перед таковым, а также после трудоустройства на госслужбу — каждый год. Соответственно, в первом случае речь идет о предварительной диспансеризации, а во втором – о плановой, периодической.

Предварительная диспансеризация производится будущим государственным служащим полностью самостоятельно – за свой счет и в выбранном им самим медицинском учреждении. Законодательство в этом отношении никак не ограничивает российских граждан. Единственное, что в данном смысле оговаривается совершенно четко – это медицинская справка. Использоваться должна, в частности, именно форма 001-ГС/у, специальная форма медсправки о профпригодности, предназначенная для государственных служащих. Медсправка 001-ГС/у имеет свой установленный бланк, а также всегда оформляется по определенной схеме. Таким образом, предварительная диспансеризация и оформление медсправки для госслужащих — это один и тот же процесс. Более того, этот же процесс можно рассматривать как частный случай оформления медсправки о профпригодности как таковой.

Опишем, как можно получить медсправку для госслужащих, и какие конкретные мероприятия предусматривает предварительная диспансеризация.

Как и всякая диспансеризация, она предполагает осуществление врачебных осмотров. Однако в данном случае таких осмотров должно быть всего три: будущего госслужащего осматривает терапевт, нарколог и психиатр (либо невропатолог). Таким образом, подлежит оценке психика человека, его моральное и психологическое состояние, а также общетерапевтические показатели. Медсправка 001-ГС/у, соответственно, последовательно заполняется указанными специалистами. При этом оформление медсправки для госслужащих обязательно сопровождается также таким процессом, как флюорография. Собственно, указанные мероприятия исчерпывают процесс оценки профпригодности человека к государственной службе, то есть процесс предварительной диспансеризации.

В дальнейшем госслужащего ждет регулярная диспансеризация развернутого характера. Она направлена уже не просто на общую оценку профессиональной пригодности к госслужбе, а на комплексную оценку его здоровья. Форма 001-ГС/у при регулярной, плановой диспансеризации не используется – с этой целью на всех госслужащих ведутся специальные медицинские книжки или специальные медицинские журналы.

Характерно, что плановая диспансеризация госслужащих должна проходить по направлению структуры, в которой работает госслужащий. Причем в большинстве случаев это направление конкретно указывает, в какое именно медицинское учреждение надлежит обращаться. Более того, многие государственные структуры располагают на сегодняшний день собственными диагностическими медицинскими центрами. Соответственно, именно в них и проходит диспансеризация. Впрочем, даже если допускается диспансеризация на базе произвольно выбранной медицинской структуры, медицинские справки и прочие документы с ее результатами заверяются медработником государственной структуры или главврачом.

Плановая диспансеризация, как уже было обозначено, значительно шире, нежели предварительная. Она, в частности, требует осмотра человека не тремя, а десятью врачами: помимо указанных — терапевта, психиатра и нарколога, необходимо заключение хирурга, офтальмолога, ЛОРа, эндокринолога, гинеколога или уролога, а также дерматолога-венеролога. Плюс госслужащие должны принять участие в ряде обследований и анализов. Перечислим их:

  1. Общий анализ крови;
  2. Анализ крови на ВИЧ;
  3. Анализ крови на сахар;
  4. Развернутый анализ крови по большинству параметров;
  5. Общий анализ мочи;
  6. Анализ кала (мазка);
  7. Онкомаркер – обследование на онкологические заболевания;
  8. Ультразвуковое исследование внутренних органов;
  9. Флюорография;
  10. Электрокардиограмма;
  11. Маммография (только для женщин).

По факту прохождения каждой части обследований предусмотрена выдача специализированной документации с результатами. В целом результаты суммируются в рамках одного общего документа – той самой медицинской книжки или же в рамках некой общей медицинской справки.

Если кто-либо из госслужащих не пройдет вовремя диспансеризацию, то он, соответственно, будет нести ответственность за последствия этого. Несомненно, и руководство государственной структуры, и ее медицинский персонал также ответственны за то, чтобы диспансеризация всех государственных служащих проходила в положенные сроки. Получается, что имеет место коллективная, точнее разделенная ответственность. При этом каждое из звеньев не утрачивает своей доли ответственности за счет того, что к ней привлекается кто-то другой.

Прохождение диспансеризации муниципальными служащими

27.11.2019: Особенности прохождения диспансеризации госслужащими

Министерство труда и социальной защиты РФ в письмеот 11.06.2019 N 18-4/В-319 разъяснило порядок прохождении диспансеризации гражданскими служащими.
Для гражданских служащих предусмотрено проведение обязательной ежегодной диспансеризации, в том числе в целях выявления заболеваний, препятствующих замещению должностей гражданской службы,порядок прохождения которой утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. N 984н (Приказ N 984н).

Согласно статье 185.1 ТК РФ работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Так, в целях реализации данной нормы издан Порядок проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения, утвержденный приказом Минздрава России от 13 марта 2019 г. N 124н (далее — Порядок).
Данный Порядок распространяется на всех граждан Российской Федерации и регулирует вопросы добровольного прохождения диспансеризации в медицинской организации, в которой гражданин получает первичную медико-санитарную помощь. Государственные гражданские служащие (далее — гражданские служащие) как граждане Российской Федерации имеют право на прохождение общей диспансеризации в соответствии с вышеуказанным Порядком.

Учитывая положения части 3 статьи 52 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон N 79-ФЗ), согласно которым гражданским служащим предоставляются иные государственное гарантии, установленные федеральными законами, а также принимая во внимание субсидиарное применение положений ТК РФ к отношениям, связанным с гражданской службой (статья 73 Федерального закона N 79-ФЗ), гражданский служащий имеет право на предоставление гарантий, предусмотренных статьей 185.1 ТК РФ.
При этом право на предоставление предусмотренных в статье 185.1 ТК РФ оплачиваемых выходных дней гражданский служащий может реализовать вне зависимости от вида проходимой диспансеризации — общей диспансеризации в соответствии с Порядком или обязательной диспансеризации, порядок прохождения которой регламентирован приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. N 984н.

Читать еще:  Муниципалитет города ярославля

Однако необходимо обратить внимание, что право, предусмотренное статьей 185.1 ТК РФ, возникает у гражданского служащего один раз в течение сроков, установленных данной статьей (для лиц предпенсионного и пенсионного возраста — один раз в год, а для иных лиц — один раз в три года).
Для реализации такого права гражданский служащий должен представить представителю нанимателя соответствующее заявление и согласовать с ним день (дни) освобождения от служебных обязанностей.

При этом в случае, если гражданский служащий решил воспользоваться правом на дополнительный выходной день (дни) в целях прохождения обязательной диспансеризации в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. N 984н, то соответствующий выходной день (дни), по мнению Минтруда России, должен быть определен с учетом утвержденного графика прохождения диспансеризации.

Автор: Государственный инспектор труда (по охране труда) Овсянникова Елена Александровна

Ежегодная диспансеризация

  • У меня приёмная семья, могу ли я отказаться от ежегодной диспансеризации детей.
  • Можно ли отказаться от диспансеризации и пройти просто ежегодный профосмотр.
  • В праве ли я как родитель, отказаться от ежегодной диспансеризации дошкольника?
  • Работаю сантехником в ЖКХ. Имею ли я право отказаться от ежегодной диспансеризации?
  • Публикации

1.1. Нет это не тот документ нужна специальная комиссия.

1.2. Нет конечно. Для замены водительского удостоверения необходимо пройти специальную для этих целей медкомиссию.

2. У меня приёмная семья, могу ли я отказаться от ежегодной диспансеризации детей.

2.1. Да, можете отказаться.

2.2. Нет, не можете. Смотрите договор

3. Можно ли отказаться от диспансеризации и пройти просто ежегодный профосмотр.

3.1. Проходить или не проходить диспансеризацию – личный выбор каждого. Так как диспансеризация проводится при наличии информированного добровольного согласия, гражданин вправе отказаться от проведения диспансеризации в целом или от отдельных видов медицинских вмешательств или части исследований, входящих в ее объем. При этом он должен дать письменный отказ по форме и в порядке, утвержденным Федеральным законодательством.

4. В праве ли я как родитель, отказаться от ежегодной диспансеризации дошкольника?

4.1. никто не может заставить вас и вашего ребенка проходить медкомиссию без вашего согласия

5. Работаю сантехником в ЖКХ. Имею ли я право отказаться от ежегодной диспансеризации?

5.1. если Вы имеете в виду ежегодный мед. осмотр, то он в соответствии со ст. 213 ТК РФ является для Вас обязательным, о чем прямо указано в этой статье. Кроме того, там же разъяснено, что: работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

5.2. Игорь, Вы не имеете права отказаться от ежегодного медосмотра, хотя глупость большая, согласен.

6.1. Если у вас есть утвержденный график, и дни попадают на выходные, это не дает право на дополнительный выходной. Нужно смотреть график работы..

7.1. Согласно законодательству, для прохождения диспансеризации работодатели обязаны предоставить всем работникам нерабочий день один раз в три года (ч. 1 ст. 185.1 ТК РФ).

Предпенсионерам и пенсионерам для прохождения диспансеризации нужно предоставить два рабочих дня один раз в год (ч. 2 ст. 185.1 ТК РФ).

8.1. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 26 октября 2017 г. № 869 н “Об утверждении порядка проведения диспансеризации определенных групп взрослого населения”.
7. Гражданин проходит диспансеризацию в медицинской организации, в которой он получает первичную медико-санитарную помощь.

9.1. посетитель сайта в вашей ситуации находясь в декретном отпуске, проходить ежегодную диспансеризацию вы не обязаны ст 106,107 ТК РФ.

10.1. Согласно ст.13 Федерального закона «О муниципальной службе в РФ» № 25-ФЗ гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находится на муниципальной службе в случае наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения.
Муниципальная служба является профессиональной деятельностью, для которой предусмотрены определенные ограничения. Для того, чтобы продолжать занимать свое рабочее место, муниципальный служащий обязан подтвердить отсутствие ограничений. Отсутствие медицинских противопоказаний можно подтвердить исключительно медицинским заключением. Его право — отказаться от диспансеризации. Но в этом случае он не сможет далее занимать должность муниципальной службы. Несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, является основанием для расторжения трудового договора с муниципальным служащим (ст.19 № 25-ФЗ).
В случае не прохождения диспансеризации в установленный срок, работодатель будет обязан отстранить его от работы (ст.76 ТК). За период отстранения заработная плата не начисляется. Будет проведено служебное расследование. Ему можно будет вынести дисциплинарное взыскание за нарушение трудовой дисциплины. Если служащий по-прежнему будет отказываться предоставлять необходимые сведения о состоянии здоровья, можете обоснованно уволить.

11.1. Для отказа от прохождения диспансеризации не требуется никаких письменных объяснений. Вы вправе просто игнорировать требование работодателя.

12.1. Если вы собираетесь увольняться январе, то нужно заранее рапорт писать. Полежите в госпитале, отгуляете все свои дни какие не отгуляли, поболеете еще, ВВК пройдете. Вас в данном случае никто трогать не будет. А пока рапорт не подписан, то вы должны проходить диспансеризацию как и все сотрудники.

13.1. Вы точно сформулировали вопрос? По сути — на диспансеризацию нельзя записаться, от нее можно только отказаться. Смотрите, например, здесь: Подробнее >>>

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector