Sofin-credit.ru

Деньги и работа
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Оплата труда главы муниципального района

Об утверждении Положения об оплате труда и поощрении Главы муниципального образования «Казмасское»

Об утверждении Положения об оплате труда и поощрении Главы муниципального образования «Казмасское»

Об утверждении Положения об оплате труда и поощрении

Главы муниципального образования «Казмасское»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом -ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением Правительства Удмуртской Республики «Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и нормативного объема расходов бюджета городского округа (муниципального района) на содержание работников органов местного самоуправления», руководствуясь Уставом муниципального образования «Казмасское»,

Совет депутатов муниципального образования «Казмасское» решает:

1. Утвердить Положение об оплате труда и поощрении Главы муниципального образования «Казмасское» (прилагается).

2. Осуществить официальное опубликование путем размещения на официальном сайте муниципального образования «Казмасское» в сети «Интернет».

Глава муниципального образования А. В.Саршанов

решением Совета депутатов муниципального образования

об оплате труда и поощрении Главы муниципального образования «Казмасское»

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда и поощрении Главы муниципального образования «Казмасское» (далее по тексту — Положение) разработано на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федерального закона -ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановления Правительства Удмуртской Республики «Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и нормативного объема расходов бюджета городского округа (муниципального района) на содержание работников органов местного самоуправления» (далее по тексту – постановление Правительства Удмуртской Республики), Устава муниципального образования «Казмасское» и регулирует вопросы оплаты труда и поощрении Главы муниципального образования «Казмасское» (далее по тексту — Глава муниципального образования).

1.2. Оплата труда Главы муниципального образования устанавливается исходя из нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и нормативного объема расходов бюджета муниципального района на содержание работников органов местного самоуправления, утвержденных постановлением Правительства Удмуртской Республики.

1.3. Финансирование расходов на оплату труда и поощрение Главы муниципального образования осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования «Казмасское».

2. Размер и условия оплаты труда и поощрений Главы муниципального образования

2.1. Оплата труда Главы муниципального образования состоит из должностного оклада, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2.2. Размер должностного оклада устанавливается в зависимости от численности населения муниципального образования «Казмасское» и составляет 5450,00 рублей.

Размер должностного оклада увеличивается (индексируется) на основании постановления Правительства Удмуртской Республики.

2.3. Главе муниципального образования устанавливаются следующие ежемесячные выплаты к должностному окладу:

— ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий в муниципальном образовании — в размере 116 % должностного оклада;

— ежемесячная надбавка к должностному окладу за специальный режим работы — в размере 33 % должностного оклада;

— ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет — в размере 10 % должностного оклада;

— ежемесячная премия — в размере 25 % должностного оклада;

— ежемесячное денежное поощрение — в размере 215 % должностного оклада;

— районный коэффициент — в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.

2.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет Главе муниципального образования выплачивается при стаже работы:

— от 1 года до 5 лет — в размере 10 % должностного оклада;

— свыше 5 лет до 10 лет – 15 % должностного оклада;

— свыше 10 до 15 лет – 20 % должностного оклада;

— свыше 15 лет — 25% должностного оклада.

2.4.1. В стаж работы (службы), дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет Главе муниципального образования, включаются периоды работы:

— предусмотренные статьей 25 Федерального закона -ФЗ
«О муниципальной службе в Российской Федерации»;

— предусмотренные статьей 12 Закона Удмуртской Республики от 01.01.2001
«О муниципальной службе в Удмуртской Республике».

2.4.2. Назначение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится на основании решения Совета депутатов муниципального образования «Казмасское» принятого на основании протокола комиссии по установлению стажа муниципальным служащим, работникам, замещающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям органов местного самоуправления и работникам, обслуживающим деятельность органов местного самоуправления (далее — Комиссия по установлению стажа).

2.4.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

2.5. Главе муниципального образования устанавливаются следующие единовременные выплаты:

2.5.1. Единовременная выплата при предоставлении основного ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодно оплачиваемого отпуска выплачивается с учетом районного коэффициента за счет средств фонда оплаты труда.

2.5.2. Материальная помощь в размере двух должностных окладов в год.

Материальная помощь выплачивается за счет средств фонда оплаты труда по заявлению Главы муниципального образования.

2.6. Главе муниципального образования устанавливаются следующие виды поощрений:

2.6.1. Единовременное денежное поощрение в связи с награждением государственными наградами Удмуртской Республики.

Единовременное денежное поощрение в связи с награждением государственными наградами Удмуртской Республики выплачивается в размере одного должностного оклада, при наличии экономии фонда оплаты труда.

2.6.2. Единовременное денежное поощрение в связи с юбилеем при достижении возраста 50 лет и каждые последующие 5 лет.

Единовременное денежное поощрение в связи с юбилеем при достижении возраста 50 лет и каждые последующие 5 лет выплачивается в размере одного должностного оклада, при наличии экономии фонда оплаты труда.

2.6.3. Единовременное денежное поощрение при выслуге лет на муниципальной службе 15 лет и каждые последующие 5 лет независимо от возраста.

Единовременное денежное поощрение при выслуге лет на муниципальной службе выплачивается из расчета должностного оклада, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий в муниципальном районе, ежемесячной надбавки к должностному окладу за специальный режим работы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячного денежного поощрения, при наличии экономии фонда оплаты труда.

2.6.4. Единовременное денежное поощрение в связи с выходом на пенсию с муниципальной службы.

Единовременное денежное поощрение в связи с выходом на пенсию с муниципальной службы выплачивается в размере должностного оклада за каждый срок полномочий, но не более четырех должностных окладов, при наличии экономии фонда оплаты труда.

2.7. Главе муниципального образования устанавливаются иные дополнительные выплаты:

2.7.1. Единовременная премия за наиболее успешные результаты в решении вопросов местного значения, за исполнение полномочий, возложенных на органы местного самоуправления.

Единовременная премия выплачивается в размере одного должностного оклада, при наличии экономии фонда оплаты труда.

2.7.2. Дополнительная материальная выплата в связи с тяжелым материальным положением, вызванным уважительными причинами (болезнь, смерть близкого родственника и т. д.).

Дополнительная материальная выплата выплачивается в размере одного должностного оклада, при наличии экономии фонда оплаты труда.

2.8. Выплаты, указанные в пунктах 2.6. – 2.7. выплачиваются на основании решения Совета депутатов муниципального образования «Казмасское».

Читать еще:  Положение об оплате труда муниципальных учреждений

3. Структура фонда оплаты труда Главы муниципального образования

3.1. Нормативный фонд оплаты труда Главы муниципального образования включает в себя средства, направляемые на выплату:

— должностных окладов — в размере двенадцати должностных окладов в год;

— ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий муниципальном районе — в размере четырнадцати должностных окладов в год;

— ежемесячной надбавки к должностному окладу за специальный режим работы — в размере четырех должностных окладов в год;

— ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет — в размере трех должностных окладов в год;

— ежемесячной премии — в размере трех должностных окладов в год;

— ежемесячного денежного поощрения — в размере двадцати шести должностного оклада в год;

— районного коэффициента — в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Сколько зарабатывает глава района в среднем и что полагается главе района?

Что полагается главе района, во время его полномочий?

И сколько зарабатывает глава района в среднем?

Полагается ли жилье главе района?

Гарантии приведены ниже.

Среднемесячная зарплата примерно 150 000 рублей. Можете посмотреть на сайте сведения о доходах главы МСУ Вашего района за 2018 год. Из чего состоит денежное содержание приведено ниже.

Жильё не полагается, но если есть служебное жилье и у главы МСУ нет своего в этом населенном пункте, то могут предоставить. Надо смотреть положение о предоставлении служебного жилья.

Закон Нижегородской области от 03.10.2008 N 133-З (ред. от 04.08.2016, с изм. от 30.11.2016) «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Нижегородской области» (принят постановлением ЗС НО от 25.09.2008 N 1214-IV)

Статья 4. Гарантии осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления

1. К гарантиям осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, относятся:
1) обеспечение условий для осуществления депутатом, членом выборного органа местного самоуправления, выборным должностным лицом местного самоуправления своих полномочий;
2) реализация права правотворческой инициативы депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления;
3) реализация права депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления на посещение органов местного самоуправления, организаций и общественных объединений, на прием в первоочередном порядке должностными лицами;
4) реализация права депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления на обращение;
5) реализация права депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления на получение информации;
6) обеспечение депутату условий для работы с избирателями;
7) предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска депутату, члену выборного органа местного самоуправления, выборному должностному лицу местного самоуправления;
8) реализация права на депутатский запрос;
9) медицинское страхование и социальное страхование депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления;
10) право на дополнительное профессиональное образование депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления;
11) возмещение расходов депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления;
12) оплата труда депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления;
13) гарантии прав депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления при прекращении их полномочий;
(в ред. Закона Нижегородской области от 04.12.2009 N 234-З)
1
13 ) гарантии прав депутата при изменении основы осуществления им
своих полномочий;
1
(п. 13 введен Законом Нижегородской области от 04.12.2009 N 234-З)
2
13 ) гарантии прав депутата, выборного должностного лица местного
самоуправления при их отставке по собственному желанию;
2
(п. 13 введен Законом Нижегородской области от 04.12.2009 N 234-З)
3
13 ) гарантии прав выборного должностного лица местного самоуправления
при рассмотрении представительным органом муниципального образования
решения об удалении главы муниципального образования в отставку;
3
(п. 13 введен Законом Нижегородской области от 03.03.2014 N 18-З)
14) пенсионное обеспечение лиц, замещавших выборные муниципальные должности;
15) компенсационные выплаты в случае причинения вреда жизни и здоровью депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления;
16) содействие в последующем трудоустройстве лица, замещавшего должность депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления;
17) иные гарантии, предусмотренные уставом муниципального образования.
2. К гарантиям осуществления полномочий депутата, осуществляющего свои
полномочия на непостоянной основе, относятся гарантии, предусмотренные
пунктами 1 — 6, 8, 11, 13 (за исключением гарантий, предусмотренных частями
1 2
1 — 3 статьи 17 настоящего Закона), 13, 13 и 17 части 1 настоящей статьи.
(в ред. законов Нижегородской области от 04.12.2009 N 234-З, от 28.12.2011
N 196-З)
3. К гарантиям осуществления полномочий выборного должностного лица
местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на непостоянной
основе, относятся гарантии, предусмотренные пунктами 1 — 5, 11, 13 (за
исключением гарантий, предусмотренных частями 1 — 3 статьи 17 настоящего
1 2 3
Закона), 13, 13, 13 и 17 части 1 настоящей статьи.

Статья 16. Оплата труда депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления

1. Депутату, члену выборного органа местного самоуправления, выборному должностному лицу местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, гарантируется денежное содержание, которое состоит из ежемесячного денежного вознаграждения, а также из ежемесячной процентной надбавки к денежному вознаграждению за особые условия работы; ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; ежемесячного денежного поощрения; премии за выполнение особо важных и сложных заданий; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.
Законом Нижегородской области от 28.12.2011 N 196-З в приложение внесены изменения.
КонсультантПлюс: примечание.
Приложение не приводится.
2. Ежемесячное денежное вознаграждение главы муниципального образования, председателя представительного органа муниципального образования, заместителя председателя представительного органа муниципального образования устанавливается в соответствии с приложением.
Ежемесячное денежное вознаграждение председателя постоянной комиссии (комитета) представительного органа городского округа, муниципального района, заместителя председателя постоянной комиссии (комитета) представительного органа городского округа, муниципального района, депутата представительного органа муниципального образования определяется в виде фиксированного размера представительным органом муниципального образования с учетом размеров денежных вознаграждений, указанных в приложении.
(в ред. Закона Нижегородской области от 28.12.2011 N 196-З)
Ежемесячное денежное вознаграждение депутата и выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия в муниципальных образованиях, являющихся закрытыми административно-территориальными образованиями, определяется независимо от численности населения по 2 группе оплаты труда, установленной для городских округов и муниципальных районов, в соответствии с приложением.
3. Депутату, выборному должностному лицу местного самоуправления устанавливаются следующие дополнительные выплаты:
1) ежемесячная процентная надбавка к денежному вознаграждению за особые условия работы в размере:
а) 150 процентов ежемесячного денежного вознаграждения главе муниципального образования (городского округа, муниципального района), председателю представительного органа муниципального образования (городского округа, муниципального района);
б) 100 процентов ежемесячного денежного вознаграждения председателю представительного органа городского поселения, поселкового совета, сельского совета, главе муниципального образования (городского поселения, сельского поселения);
в) до 100 процентов ежемесячного денежного вознаграждения заместителю председателя, председателю постоянной комиссии (комитета), заместителю председателя постоянной комиссии (комитета), депутату представительного органа муниципального образования (городского округа, муниципального района); заместителю председателя, депутату представительного органа городского поселения, сельского поселения;
2) ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
3) ежемесячное денежное поощрение;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий и иные премии (максимальный размер не ограничивается);
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области.
4. Депутату, выборному должностному лицу местного самоуправления могут производиться иные выплаты, предусмотренные федеральными законами, законами Нижегородской области и иными нормативными правовыми актами для муниципальных служащих, в порядке, предусмотренном для муниципальных служащих.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет как дополнительная выплата депутату, выборному должностному лицу местного самоуправления не выплачивается, а является составной частью денежного вознаграждения.
5. Размеры и порядок дополнительных выплат, предусмотренных настоящей статьей, определяются главой муниципального образования; для лиц, замещающих муниципальные должности в представительном органе муниципального образования, — председателем представительного органа муниципального образования.
Действие части 6 статьи 16:
— приостановлено до 1 января 2018 года Законом Нижегородской области от 30.11.2016 N 161-З;
— было приостановлено до 1 января 2017 года Законом Нижегородской области от 02.12.2015 N 172-З.
6. Размеры ежемесячного денежного вознаграждения депутату, выборному должностному лицу местного самоуправления индексируются в соответствии с коэффициентом увеличения (индексации), утверждаемым законом Нижегородской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
7. При формировании и утверждении фонда оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления сверх суммы средств, направляемых для выплаты ежемесячного денежного вознаграждения, устанавливаются следующие нормативы (в расчете на год на каждую штатную единицу):
1) ежемесячной процентной надбавки к денежному вознаграждению за особые условия работы в размере:
а) восемнадцати ежемесячных денежных вознаграждений главе муниципального образования (городского округа, муниципального района), председателю представительного органа муниципального образования (городского округа, муниципального района);
б) двенадцати ежемесячных денежных вознаграждений заместителю председателя, председателю постоянной комиссии (комитета), заместителю председателя постоянной комиссии (комитета), депутату представительного органа муниципального образования (городского округа, муниципального района); председателю, заместителю председателя, депутату представительного органа городского поселения, сельского поселения; главе муниципального образования (городского поселения, сельского поселения);
2) премий за выполнение особо важных и сложных заданий и иных премий в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений;
3) ежемесячного денежного поощрения в размере:
а) трех ежемесячных денежных вознаграждений для глав муниципальных образований и председателей представительных органов муниципальных образований;
б) не более трех ежемесячных денежных вознаграждений для лиц, замещающих муниципальные должности в представительном органе муниципального образования;
4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех ежемесячных денежных вознаграждений.
8. Фонды оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления формируются за счет средств, предусмотренных частью 7 настоящей статьи, а также за счет средств на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами (в том числе ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну).
9. Глава муниципального образования, председатель представительного органа муниципального образования вправе перераспределять средства фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области, между выплатами, предусмотренными частью 7 настоящей статьи.
10. Расходы на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления выделяются отдельной строкой в соответствии с классификацией расходов бюджетов Российской Федерации и устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления о местных бюджетах в соответствии с настоящим Законом, иными законами Нижегородской области, устанавливающими порядок оплаты, а также нормативными правовыми актами Правительства Нижегородской области. Финансирование расходов на оплату труда за счет внебюджетных средств не допускается, кроме случаев, установленных законами.

Читать еще:  Руководитель исполкома зеленодольского муниципального района

Оплата труда главы муниципального района

Рабочее время:
с 8: 00 до 17: 00

Перерыв:
с 12: 00 до 13: 00

Выходные дни:
суббота, воскресенье

Максимовских

Сергей Иванович

Глава Шумихинского района

Телефон для контактов 8(3522) 463-555 (доб. 155#) Тыщенко Андрей Валерьевич

23 от 28.01.2016

КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ
ШУМИХИНСКИЙ РАЙОН

ШУМИХИНСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ

от 28.01.2016г. № 23
г.Шумиха

Об утверждении Положения об определении размера и условий оплаты труда
Главы Шумихинского района,
осуществляющего свои полномочия на постоянной основе

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом Шумихинского района Курганской области, Шумихинская районная Дума РЕШИЛА:
1. Утвердить Положение об определении размера и условий оплаты труда Главы Шумихинского района, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, согласно приложению к настоящему решению.
2. Опубликовать данное решение в Информационном бюллетене «Официальный вестник Администрации Шумихинского района».
3. Настоящее решение применяется к правоотношениям, начиная с 01 января 2016 года.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Шумихинской районной Думы по бюджету, экономике, финансовой и налоговой политике.

Председатель Шумихинской районной Думы С.В.Гончаренко

Глава Шумихинского района В.В.Букарев

Приложение к решению Шумихинской районной Думы от 28.01.2016года № 23
«Об утверждении Положения об определении размера и условий оплаты труда Главы Шумихинского района,
осуществляющего свои полномочия на постоянной основе»

ПОЛОЖЕНИЕ
об определении размера и условий оплаты труда
Главы Шумихинского района,
осуществляющего свои полномочия на постоянной основе

Раздел I. Общие положения

1. Настоящим Положением об определении размера и условий оплаты труда Главы Шумихинского района, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе (далее — Положение), устанавливается порядок определения размера и условий оплаты труда Главы Шумихинского района, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе (далее — Глава).

Раздел II. Оплата труда Главы

2. Оплата труда Главы производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада Главы (далее — должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым относятся:
1) ежемесячное денежное поощрение;
2) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к сведениям, составляющим государственную тайну);
3) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
3. Размер должностного оклада устанавливается в соответствии со статьей 4 Закона Курганской области от 30 мая 2007 года № 251 «О регулировании отдельных положений муниципальной службы в Курганской области», исходя из минимального размера оплаты труда в Российской Федерации с применением соответствующего коэффициента, зависящего от численности населения муниципального образования.
4. Порядок определения размера и выплаты ежемесячного денежного поощрения Главе устанавливается приложением к настоящему Положению.
5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается Главе, исполнение должностных обязанностей которого связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством.
6. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска Главе, на основании заявления, производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
В случае разделения Главой ежегодного оплачиваемого отпуска выплата производится один раз в год при использовании одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска, которая составляет не менее 14 календарных дней.
7. К денежному содержанию Главы устанавливается районный коэффициент в размерах, установленных действующим законодательством.
8. Главе производятся иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Курганской области.
9. Решение об определении размера должностного оклада, а также размеров ежемесячных и иных дополнительных выплат принимается Шумихинской районной Думой.
10. Оплата труда Главы производится за счет средств бюджета Шумихинского района (далее — местный бюджет).

Читать еще:  Порядок бюджетного учета имущества муниципальной казны

Раздел III. Фонд оплаты труда Главы

11. При формировании фонда оплаты труда Главы, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностного оклада, предусматриваются следующие средства местного бюджета для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячного денежного поощрения — в размере двенадцати ежемесячных денежных поощрений;
2) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, — в размере двенадцати ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, из расчета фактически установленного размера указанной надбавки;
3) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска — в размере двух должностных окладов.
12. Фонд оплаты труда Главы формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 10 настоящего Порядка.
Также за счет средств местного бюджета производятся:
1) выплаты районного коэффициента;
2) иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Курганской области.

Приложение к
Положению об определении размера и условий оплаты труда Главы

Шумихинского района, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе

ПОРЯДОК
определения размера и выплаты ежемесячного денежного поощрения Главе Шумихинского района, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе

1. Настоящий Порядок определения размера и выплаты ежемесячного денежного поощрения Главе Шумихинского района, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе (далее — Глава), определяет порядок выплаты Главе ежемесячного денежного поощрения (далее — Порядок).
2. Начисление и выплата ежемесячного денежного поощрения производится за фактически отработанное время одновременно с выплатой должностного оклада.
3. Размер ежемесячного денежного поощрения Главы устанавливается в размере от 0,9 до 1,5 должностных окладов Главы.
4. Время нахождения Главы в ежегодном оплачиваемом отпуске, отпуске по беременности и родам, в учебном отпуске, в период получения пособия по временной нетрудоспособности и другие периоды, когда Глава фактически не работал, не учитывается в расчетном периоде для начисления ежемесячного денежного поощрения.

«Об утверждении Положения об оплате труда Главы Барлукского муниципального образования »

26 от 20.04.2018

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ
КУЙТУНСКИЙ РАЙОН
ДУМА
БАРЛУКСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
РЕШЕНИЕ

« 20» апреля 2018 г. с. Барлук № 26

«Об утверждении Положения об оплате
труда Главы Барлукского муниципального образования »

Руководствуясь Федеральным законом от 6 октября 2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации». Законом Иркутской области от 17 декабря 2008года №122-оз «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборною органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Иркутской области», частью 1 ст. 24 и частью 4 ст. 34 частью 2 ст.54 Устава Барлукского муниципального образования, во исполнение постановления Правительства Иркутской области от 27 ноября 2014 года № 599-пп «Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области».Дума Барлукского муниципального образования

1. Утвердить Положение об оплате труда Главы Барлукского муниципального образования (Приложение 1).
2.Признать утратившим силу решение Думы Барлукского муниципального образования от 11.12.2012 г. № 1 « Об утверждении размера оплаты труда Главы Барлукского муниципального образования»
3.Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.

Глава Барлукского муниципального
образования –председатель Думы
Барлукского муниципального образования: В.Д.Тирских

Приложение1к Решению Думы Барлукского муниципального образования от 20.04.2018 года № 25

1. Общее положение
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Иркутской области от17.12.2008 года № 122-оз«О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Иркутской области», постановлением Правительства Иркутской области от 27.11.2014 года № 599-пп «Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих муниципальных образований Иркутской области», руководствуясь частью 1 ст. 24 и частью 4 ст. 34 , частью 2 ст.54 Устава Барлукского муниципального образования.
1.2. Настоящее Положение определяет размер, порядок оплаты труда и формирования фонда оплаты труда Главы Барлукского муниципального образования.
1.3. Источником финансирования оплаты труда Главы Барлукского муниципального образования являются средства бюджета поселения.

2. Оплата труда Главы Барлукского муниципального образования
2.1. Оплата труда Главы Барлукского муниципального образования производится в
виде ежемесячного денежного вознаграждения, ежемесячного денежного поощрения и иных
дополнительных выплат, предусмотренных настоящим разделом.
2.2. Ежемесячное денежное вознаграждение Главы муниципального образования состоит из должностного оклада.
2.3.Ежемесячное денежное вознаграждение Главы муниципального образования включает в себя:
-должностной оклад в размере 4447 рублей;
-ежемесячное денежное поощрение в размере 5,314 денежных вознаграждений (сумма должностного оклада, надбавки за выслугу лет 30% от должностного оклада, единовременной выплаты к отпуску в расчете на месяц.
2.4.. На ежемесячное денежное вознаграждение, ежемесячное денежное поощрение и иные
дополнительные выплаты, предусмотренные настоящей статьей, Главе Барлукского муниципального образования начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к
заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в размерах, определенных
федеральным и областным законодательством.

3. Формирования фонда оплаты труда Главы Барлукского муниципального образования
3.1. Расход на оплату труда Главы Барлукского муниципального образования не должен превышать норматив формирования расходов на оплату труда, утвержденный постановлением Правительства Иркутской области от 27 ноября 2014 гола №599-пп «Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области».
3.2. Годовой норматив формирования расходов на оплату труда Главы Барлукского муниципального образования определяется исходя из соответствующего формирования расходов на оплату труда в расчете на месяц, увеличенного в 12 paз.
Таким образом, годовой норматив формирования расходов на оплату Главы Барлукского муниципального образования, определяется на очередной финансовый год и не подлежит корректировке в течение года, на который определен.
3.3. Увеличение (индексация) денежного вознаграждения и денежного поощрения Главы Барлукского муниципального образования производится в соответствии с федеральным законодательством.
3.4.Фонд оплаты труда Главы Барлукского муниципального образования формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в размерах, определенных федеральным и областным законодательством.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector