Sofin-credit.ru

Деньги и работа
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Аналитический центр правительства московской области

Аналитический центр правительства московской области

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

от 1 декабря 2015 года N 1160/46

Об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области «Аналитический центр Правительства Московской области»*

(с изменениями на 8 августа 2019 года)

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Правительства Московской области от 2 мая 2017 года N 333/15 (Официальный сайт Правительства Московской области www.mosreg.ru, 02.05.2017);
постановлением Правительства Московской области от 7 ноября 2017 года N 919/41 (Официальный сайт Правительства Московской области www.mosreg.ru, 20.11.2017);
постановлением Правительства Московской области от 17 апреля 2018 года N 245/15 (Официальный сайт Правительства Московской области www.mosreg.ru, 04.05.2018);
постановлением Правительства Московской области от 8 августа 2019 года N 506/26 (Официальный сайт Правительства Московской области www.mosreg.ru, 23.08.2019) (распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года).
____________________________________________________________________

В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области», в целях упорядочения оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области «Аналитический центр Правительства Московской области» и обеспечения социальных гарантий указанным работникам Правительство Московской области
(Преамбула в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Московской области от 17 апреля 2018 года N 245/15.

1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области «Аналитический центр Правительства Московской области».
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Московской области от 17 апреля 2018 года N 245/15.

2. Министерству финансов Московской области при подготовке проекта закона Московской области о внесении изменений в Закон Московской области «О бюджете Московской области на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» предусмотреть расходы, связанные с реализацией настоящего постановления.

3. Признать утратившими силу:

4. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете «Ежедневные новости. Подмосковье» и размещение (опубликование) на Интернет-портале Правительства Московской области.

5. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Действие пунктов 1-3 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2015 года.

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого Вице-губернатора Московской области Габдрахманова И.Н.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 24 августа 2019 года постановлением Правительства Московской области от 8 августа 2019 года N 506/26, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года.

Положение об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области «Аналитический центр Правительства Московской области»

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Московской области
от 1 декабря 2015 года N 1160/46

(с изменениями на 8 августа 2019 года)

1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области «Аналитический центр Правительства Московской области» (далее — Учреждение).
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Московской области от 17 апреля 2018 года N 245/15.

2. Размеры заработной платы работников Учреждения устанавливаются исходя из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

3. Оплата труда работников Учреждения производится в соответствии с должностными окладами согласно Приложению N 1 к настоящему Положению.

4. Заработная плата работников Учреждения индексируется в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московской области, содержащими нормы трудового права.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 24 августа 2019 года постановлением Правительства Московской области от 8 августа 2019 года N 506/26, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года.

Читать еще:  Как правильно оформить инвентаризацию документально

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливается в размере:

до 300 процентов-работникам Учреждения, занимающим должности руководителя, заместителя руководителя, директора департамента, начальника управления, заместителя директора департамента-начальника отдела, заместителя начальника управления — начальника отдела, начальника отдела;

до 200 процентов-работникам Учреждения, занимающим должности заместителя начальника отдела, главного юрисконсульта, руководителя проектной группы, менеджера, консультанта, главного аналитика, главного специалиста, специалиста по кадрам.
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Московской области от 17 апреля 2018 года N 245/15.

6. Работникам Учреждения устанавливаются ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы).

Ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы) работникам Учреждения устанавливаются в следующих размерах:

При стаже работы

Размер ежемесячной надбавки
(в процентах
к должностному окладу)

от 1 до 3 полных лет

от 3 до 5 полных лет

от 5 до 10 полных лет

от 10 до 15 полных лет

Исчисление стажа работы работников Учреждения, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, производится в соответствии с Положением о порядке исчисления стажа работников Учреждения согласно приложению N 2 к настоящему Положению.
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Московской области от 2 мая 2017 года N 333/15.

7. Работникам Учреждения выплачивается материальная помощь в размере пяти должностных окладов один раз в календарном году на основании личного заявления работника при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска.

В случае неиспользования работником права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск либо отсутствия права на него, а также в случае длительной болезни или по другим уважительным причинам по заявлению работника материальная помощь может быть выплачена и в другое время в течение календарного года. В первый год работы размер материальной помощи определяется пропорционально времени, отработанному в текущем календарном году.

8. Работникам Учреждения по результатам работы устанавливаются выплаты стимулирующего характера: премии за месяц, квартал, год, единовременные премии. Установление выплат стимулирующего характера производится в пределах средств фонда оплаты труда работников Учреждения в соответствии с локальным нормативным актом Учреждения, согласованным с Министерством экономики и финансов Московской области.
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Московской области от 2 мая 2017 года N 333/15.

9. Размеры выплат стимулирующего характера работникам Учреждения устанавливаются руководителем Учреждения.

10. Выплаты стимулирующего характера директору Учреждения производятся в размере, установленном Министерством экономики и финансов Московской области, в случае выполнения показателей эффективности и результативности деятельности Учреждения по количественным и качественным критериям оценки.
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Московской области от 2 мая 2017 года N 333/15.

11. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы директора Учреждения, заместителей директора Учреждения и главного бухгалтера Учреждения) устанавливается в кратности от 1 до 3,0.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей директора Учреждения, главного бухгалтера Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы директора Учреждения, заместителей директора Учреждения и главного бухгалтера Учреждения) устанавливается в кратности от 1 до 2,5.
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Московской области от 2 мая 2017 года N 333/15.

Читать еще:  Постановление правительства москвы прожиточный минимум 2020

12. Министерство экономики и финансов Московской области заключает трудовой договор с директором Учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки его деятельности, обеспечивающих введение эффективного контракта.
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Московской области от 2 мая 2017 года N 333/15.

13. Руководитель Учреждения заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками Учреждения, предусматривающие конкретизацию должностных обязанностей, показателей и критериев оценки деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера и обеспечивающие введение эффективного контракта.

14. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения, должности которых указаны в приложении N 1 к настоящему Положению, сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов работникам Учреждения, предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работника на год):

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде — в размере 10 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за выслугу лет (стаж работы) — в размере 3 должностных окладов;

премий по результатам работы за месяц, квартал — в размере 9 должностных окладов;

материальной помощи — в размере 5 должностных окладов;

премий по результатам работы за год — в размере 5 должностных окладов.
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Московской области от 2 мая 2017 года N 333/15.

Приложение N 1. Должностные оклады работников государственного казенного учреждения Московской области «Аналитический центр Правительства Московской области»

Приложение N 1
к Положению об условиях оплаты

труда работников Государственного

казенного учреждения Московской области

Должностные оклады работников государственного казенного учреждения Московской области «Аналитический центр Правительства Московской области»

Организация ГКУ МО «АЦ ПМО»

Адрес: МОСКОВСКАЯ ОБЛ.,Г РЕУТОВ,ПРОСП ЮБИЛЕЙНЫЙ, Д 54

Юридический адрес: 143402, МОСКОВСКАЯ ОБЛ, КРАСНОГОРСК Г, ПИОНЕРСКАЯ УЛ, ДОМ 4

ОКФС: 13 — Собственность субъектов Российской Федерации

ОКОГУ: 2300215 — Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие функции в области/ финансирования

ОКОПФ: 75204 — Государственные казенные учреждения субъектов Российской Федерации

ОКАТО: 46223501 — Красногорск, Города районного подчинения Красногорского р-на, Красногорский, Районы Московской области, Московская область

Основной (по коду ОКВЭД ред.2): 63.11 — Деятельность по обработке данных, предоставление услуг по размещению информации и связанная с этим деятельность

Дополнительные виды деятельности по ОКВЭД 2:

Регистрационный номер: 060022031982

Дата регистрации: 27.08.2015

Наименование органа ПФР: Государственное учреждение — Главное Управление Пенсионного фонда РФ №9 Управление №3 Красногорский район Московской области

ГРН внесения в ЕГРЮЛ записи: 2155024094817

Дата внесения в ЕГРЮЛ записи: 28.08.2015

Регистрационный номер: 500600134750231

Дата регистрации: 10.08.2015

Наименование органа ФСС: Филиал №23 Государственного учреждения — Московского областного регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации

ГРН внесения в ЕГРЮЛ записи: 2155024093629

Дата внесения в ЕГРЮЛ записи: 24.08.2015

Дата внесения оператора в реестр: 30.06.2017

Основание внесения оператора в реестр (номер приказа): 165

Наименование оператора: Государственное казенное учреждение Московской области «Аналитический центр Правительства Московской области»

Адрес местонахождения оператора: 125319, Москва г., ул. Коккинаки, д. 6

Дата начала обработки персональных данных: 07.11.2011

Субъекты РФ, на территории которых происходит обработка персональных данных: Москва, Московская область

Цель обработки персональных данных: организации и материально-технического обеспечения деятельности Министерства экономики и финансов Московской области, Деятельность в области бухгалтерского учета, Выполнение функций уполномоченного учреждения в сфере осуществления закупок товаров, работ, услуг в отношении Министерства экономики и финансов Московской области и его подведомственных учреждений с соблюдением требований действующего законодательства, документационное обеспечение Министерства экономики и финансов Московской области, ведение и обеспечение деятельности архива Министерства экономики и финансов Московской области, организация и обеспечение эксплуатации зданий, сооружений, помещений, земельных участков и иных объектов, включая их техническое обслуживание и соблюдение в них пожарной безопасности, организация и обеспечение эксплуатации инженерных систем Объектов, хозяйственное, материально-техническое обеспечение деятельности Министерства экономики и финансов Московской области. Осуществление трудовых отношений с работниками, начисление и выплата заработной платы, заключение трудовых договоров.

Читать еще:  Договор гражданско правового характера с физическим

Описание мер, предусмотренных ст. 18.1 и 19 Закона: Приказ директора Учреждения: — от 10.03.2009 № 02-4/13 «Об утверждении Положения о порядке организации и проведения работ по защите информации ограниченного доступа», — от 09.09.2011 № 02-4/14-2 «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера» — от06.03.2009 № 02-4/11 «Об утверждении Положения системе допуска сотрудников к документам и сведениям, составляющим информацию ограниченного доступа». -Перечень объектов защиты информационных систем персональных данных ГСУ «Мособлфинцентр». -Инструкция сотруднику ГСУ «Мособлфинцентр» при работе на персональном компьютере в Государственном специализированном учреждении Московской Приказ ГКУ «Мособлфинцентр» от 25.04.2014 № 28/1-фх «Об обработке персональных данных в ГКУ «Мособлфинцентр», (с изменен6иями, внесенными приказом директора ГКУ «Мособлфинцентр» от 05.02.2016 № 4/1-фх (назначены ответственные за обработку персональных данных и утверждены: правила обработки персональных данных в ГКУ «Мособлфинцентр», правила осуществления внутреннего контроля соответствия обработки персональных данных требованиям к защите персональных данных в ГКУ «Мособлфинцентр» , правила работы с обезличенными данными в ГКУ «Мособлфинцентр», перечень информационных систем персональных данных ГКУ «Мособлфинцентр», перечень персональных данных обрабатываемых в ГКУ «Мособлфинцентр», перечень должностей работников ГКУ «Мособлфинцентр», ответственных за проведение мероприятий по обезличиванию обрабатываемых персональных данных, перечень должностей, работа которых предусматривает осуществление обработки персональных данных либо осуществление доступа к персональным данным, обязательство о неразглашении информации, содержащие персональные данные ГКУ «Мособлфинцентр», типовая форма согласия на обработку персональных данных субъекта персональных данных в ГКУ «Мособлфинцентр», типовая форма разъяснения субъекту персональных данных юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные в ГКУ «Мособлфинцентр», порядок доступа работников в помещения, в которых ведется обработка персональных данных Организационные меры: разграничение прав доступа сотрудников к базе персональных данных, наличие положения и инструкций об обработке персональных данных. Технические меры: обеспечение охраны помещений с базами персональных данных, информация передается на магнитных и бумажных носителях, а также по специально выделенной сети.

Категории персональных данных: фамилия, имя, отчество,год рождения,месяц рождения,дата рождения,место рождения,адрес,семейное положение,социальное положение,образование,профессия,

Категории субъектов, персональные данные которых обрабатываются: Принадлежащих: Работникам (субъектам) — состоящих в трудовых отношениях с юридическим лицом (оператором)

Перечень действий с персональными данными: Сбор, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение использования, распространение), в том числе передача), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных.

Обработка персональных данных: без передачи по внутренней сети юридического лица,без передачи по сети Интернет,смешанная

Правовое основание обработки персональных данных: ст. 23,24 Конституции Российской Федерации, ст 86-90 Трудового кодекса РФ, Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»

Наличие трансграничной передачи: нет

Сведения о местонахождении базы данных: Россия

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector