Sofin-credit.ru

Деньги и работа
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Работа с оплатой

Работа: ежедневная оплата в Москве, 578 вакансий

Продавец билетов в Кремль (ежедневная оплата)

  • Москва‎

Открыта вакансия продавца билетов на мероприятия в «Государственный Кремлевский Дворец» Работать с Кремлем — это не только интересно и прибыльно, но и очень статусно. Сотрудничая с лучшей концертной площадкой страны, Вы заводите новые полезные знакомства, получаете новые контакты, рекомендации, развиваетесь профессионально и личностно. Наша компания занимается организацией больших концертов в Кремле (Алла Пугачеве, Стас Михайлов, Кристина Орбакайте, Диана Арбенина, Юрий.

Работа водителем такси ежедневная оплата

  • Москва‎

Водитель такси с ежедневными выплатами (подработка) Если у Вас стаж по правам 3 года и вам хочется заработать денег – то Мы ждем Вас в нашей компании Условия: — АЗС за счет компании -Ежедневные выплата заработной платы(безнал в том числе) -БЕЗ ЗАЛОГОВ -БЕЗ ПЕРВОНАЧАЛЬНЫХ ВЗНОСОВ График работы суточный : 1/1, 1/2, 1/3 (17 ЧАСОВ НА ЛИНИИ) График работы 12 часовой.

Водитель такси (без аренды ежедневная оплата)

  • Москва‎

Водитель такси (без аренды ежедневная оплата) БЕЗ ЗАЛОГА НИКАКИХ СКРЫТЫХ КОМИССИЙ Работа ВОДИТЕЛЕМ ТАКСИ на ЗАРПЛАТУ (БЕЗ ПЛАНА) с ЕЖЕДНЕВНЫМИ ВЫПЛАТАМИ Наш ТАКСОПАРК приглашает водителей к сотрудничеству ЗАРПЛАТА ОТ 3500 ЗА СМЕНУ (ЧИСТЫМИ) Опыт работы в такси НЕ требуется мы готовы обучить Вас и сделать профессионалом. График работы 5/2, 6/1, 7/0, ВАХТА, готовы построить нужный Вам график, рассмотрим желающих подработать.

Автомойщик с ежедневной оплатой

  • Москва‎

На Автомойке в центре столицы требуются Автомойщики с опытом и без опыта для работы на автомобильной мойке с большим трафиком работы средний заработок в день минимум 2000 руб. Что мы предлагаем: — Своевременную оплату труда (в среднем в месяц от 50000 руб) Авансы в каждый день 30% из 100 заработанных за смену. Зарплата 10 числа следующего месяца. — Спецодежду -.

Водитель такси Ежедневная оплата

  • Москва‎

Водитель такси. Работа в такси без залога. Водитель Яндекс Такси Работа в такси на автомобиле компании. Условия для работы водителем в такси: без аренды, без плана, с ежедневными выплатами в конце смены, без залога Выполнение заказов в системе Яндекс, Gett, Uber, доход сдельный в зависимости от результатов работы Без аренды Без залогов — график работы сменный. Смена — 12 часов.

Требуются отделочники с ежедневной оплатой

  • Москва‎

Требуются отделочники с ежедневной оплатой. Опыт работы обязателен. Работа долгосрочная. Работа с 09.00 до 18.00. Расходные инструменты выдаются на объекте.Оплата каждый день.Предоставляется хостел.

Продавец — кассир. Ежедневная оплата

  • Москва‎

Кассир Работа и подработка в супермаркетах рядом с домом Много открытых вакансий в Москве, во всех районах, а также во всех городах Московской области. Полный список открытых вакансий можно узнать на нашем сайте или по телефону горячей линии. Преимущества работы на вакансии кассир: — ежедневные переводы заработка (перечисления оплаты на карту) — Трудоустройство без опыта, обучение в процессе работы -.

Ежедневная оплата. Работа. Подработка. Кассир

  • Москва‎

Мы приглашаем на вакансию: Кассир Обязанности: Знание программы r-keeper Требования: Исполнительность. Внимательность. Ответственность. Смены: Продолжительность смены 9 часов Условия оплаты: До 27000 руб./мес. Преимущества работы у нас: — Ежедневное перечисление заработной платы — Дружный коллектив, возможность работать вместе с друзьями — Реальная перспектива карьерного роста, повышение по карьерной лестнице возможно уже с 3-6 месяца работы Собеседования проводятся ежедневно по предварительной.

Работа: оплата ежедневно в Москве, 598 вакансий

Продажи. Оплата ежедневно Новая

Добрый день Условия: — Реализация самого востребованного на сегодня продукта — Оплата по факту, закрыли сделку, получили свой доход — Большой спрос на товар. Что нужно делать — договариваться, чтобы продукцию взяли на реализацию. По сути это даже не продажа, так как деньги потом. Требование: — Целеустремленность, активность — Опыт в продажах как преимущество — Умение договориться с людьми, спокойно.

Продавец билетов в Большой театр(оплата ежедневно) Новая

В связи с проведением новых проектов Большого Театра, открыта вакансия «Продавец билетов в Большой Театр» Большой Театр давно для каждого ассоциируется с большими суммами денег. И так и есть. Работая с ним, у Вас появляется возможность изменить своё материальное положение в корень. Все проекты Большого всегда продаются в аншлаг, билетов не достать. У Вас открывается эксклюзивный доступ к этому рынку.

Водитель на линию/оплаты ежедневно/выдаем QR код Новая

Для сотрудников нашей компании делаем пропуск на передвижение по Москве и Московской области (QR код) Водитель такси. Аренда, без залога, нет вложений, заправка, то, мойка за счет компании. Один из крупнейших таксопарков в Москве и Московской области. Официальный партнер Яндекс Такси, объявляет дополнительный набор водителей на НОВЫЕ АВТОМОБИЛИ. Самые лучшее условия для водителей в городе. Форд Фокус 3 в графике.

Грузчик оплата ежедневно Новая

Производиться набор Грузчиков: Разгрузка и погрузка вагонов, фур, контейнеров, газелей Упаковка, сборка, разборка, установка мебели Вынос строительного мусора Поднятие строительных материалов на этаж в квартиру, стройку Погрузочно-разгрузочные работы. Складские работы И прочее Предоставляем работу от 1-го дня и на более длительный срок. Работаем 24/7 без праздников и выходных. Ставка 170-250 в час. В зависимости от вида выполняемых работ. Оплата труда.

Работа разнорабочим. Оплата ежедневная Новая

Работа в Москве с ежедневной оплатой. Расчет ежедневный, сразу после работы. Наличными или на карту. Если вы видите эту вакансию — значит набор персонала еще идет. ___ Идет набор желающих на вакансию разнорабочего (подсобника). Можно как по одиночке, так и по 2-3 человека. Условия: — График свободный, выбираете сами 5/2, 2/2, 6/1, 3/3 и тд. — Оплата до 1600 руб.

Оператор (оплата ежедневная ) Новая

В связи с расширением деятельности наша компания компания ищет новых сотрудников на вакансию «Оператор» с ежедневными выплатами Мы предлагаем: -Офис в пешей доступности от метро. -Работа в телефонном режиме( телефон предоставляется). -Без холодных звонков и поиска клиентов. -График работы — понедельник-пятница, 9-00-19-00, выходные и государственные праздники — не работаем. -Бесплатное обучение. -Молодой дружный коллектив. -Заработная плата от 3500 рублей в.

Требуется водитель такси (оплата ежедневно) Новая

Требуется водитель такси (оплата ежедневно) Работа водителем такси в Москве. Никаких первоначальных взносов. Выплаты ежедневно. Трудоустройство в день обращения. Достойная работа и подработка водителем такси в Москве на новых автомобилях. Работа водителем такси на авто компании (аренда). Крупная Московская транспортная компания приглашает водителей такси в новые автомобили НА АВТОМОБИЛЬ КОМПАНИИ АКЦИЯ НА АВТОМОБИЛИ Форд Фокус – 500 рублей Киа Рио.

Требуются курьеры — оплата ежедневно Новая

В курьерскую службу требуются курьеры Доставка заказов от интернет-магазинов. Требования: -Грамотная речь -Хорошее ориентирование по городу. -Ответственность и пунктуальность. Обязанности: Доставка заказов по Москве. Условия: Получение заказов рядом с метро Красносельская. От 5 до 15 заказов в день. Обязательно наличие безлимитного проездного на метро. График работы 5/2 или 6/1 c 9 до 19 Доставляя вы получаете на руки — до.

Читать еще:  Дополнительный заработок для таксиста

Линейный водитель оплата ежедневно Новая

Транспортная компания ЛоялАвто приглашает к взаимовыгодному сотрудничеству водителей такси, со стажем от 3-х лет. Приглашаем всех желающих, независимо от опыта работы. Обучение проводим в офисе бесплатно. Уважаемые водители, у Вас есть уникальная возможность выкупить наш автомобиль (Форд Фокус 3). Все интересующие вопросы можете задать по указанному телефону, либо приехать к нам по адресу: метро Академическая, ул. Карьер, д.2, стр.16 Условия.

Водитель такси (оплата ежедневно, подработка, з/п) Новая

Водитель такси (оплата ежедневно, подработка, з/п) Работа водителем такси в Москве Водитель такси на авто с лицензией — Аренда от 1190 рублей. Год выпуска 2019-2020 Подключаем агрегаторам ЯНДЕКС ТАКСИ, ГЕТТ и СИТИМОБИЛ — 100% обеспечение заказами круглосуточно Заработок наших водителей от 3000 руб/день. Работа на условиях аренды авто — от 1190. У нас НЕТ скрытых платежей, все честно и прозрачно.

Линейный водитель(оплата ежедневно) QR код делаем Новая

Делаем пропуска (QR код) для наших сотрудников Приглашаем водителей для работы в такси, в крупнейшую компанию ЛоялАвто. У нас лучшие автомобили и условия. Наша компания гордо носит название «ЛоялАвто», что означает лояльное отношение к своим сотрудникам. Вы всегда можете рассчитывать на нашу помощь и поддержку. Форд Фокус 3 в графике 7/0 — 700 рублей Форд Фокус 3 в графике 6/1.

Работа водителем такси оплата ежедневно Новая

Водитель такси с ежедневными выплатами (подработка) Если у Вас стаж по правам 3 года и вам хочется заработать денег – то Мы ждем Вас в нашей компании Условия: — АЗС за счет компании -Ежедневные выплата заработной платы(безнал в том числе) -БЕЗ ЗАЛОГОВ -БЕЗ ПЕРВОНАЧАЛЬНЫХ ВЗНОСОВ График работы суточный : 1/1, 1/2, 1/3 (17 ЧАСОВ НА ЛИНИИ) График работы 12 часовой.

Подсобные рабочие. Оплата ежедневная Новая

В компанию «Стройперсонал» требуются работники для подсобных работ. Работа на детских и спортивных площадках, магазинах, торговых центрах и прочих объектах. Можно без опыта работы, на месте все будут показывать. Работа на 3-4 месяца. Ищем ребят, готовых выходить постоянно , либо с небольшими перерывами. Есть дневные / вечерние / ночные смены. ОПЛАТА ЕЖЕДНЕВНАЯ до 1500 за смену. Наличными или на карту.

Работа временная (разовая или сезонная) в Балашихе

Занятость: Неполный рабочий день
На дому
Требования: внимательность, ответственность, исполнительность. Обязанности: — принимать и регистрировать входящие звонки и заявки; — оформлять договора по образцу; — заполнять заявки по шаблону; — сдавать отчётность. Условия: неполный рабочий день ; -.

Занятость: Полный рабочий день
На территории работодателя
Работа вахтой в Москве. Приглашаем на работу вахтой на крупные склады Москвы. Требуются мужчины, женщины и семейные пары на работу вахтой. График работы: 5/2,6/1 (есть дневные и ночные смены)+ обед и перерывы/перекуры Вахта:30‚ 60‚ 90, 120.

Занятость: Полный рабочий день
Выезд
Работа вахтой с проживанием в Москве (вахтовым методом 30 смен) Компенсация проезда. Заселение в день обращения. На новое производство требуются Упаковщики кексов. Вахта от 30 смен и более Бесплатно предоставляем: -Проживание в отличном.

Занятость: Полный рабочий день
На дому
Работа вахтой в крупном производственном комплексе для мужчин, женщин и семейных пар с бесплатным проживанием и питанием от прямого работодателя. Остается очень мало мест! Работа вахтой с проживанием в Москве и МО (вахтовым методом 15, 30, 45, 60.

Занятость: Свободный график
Выезд
СРОЧНО! Требуются водители на авто компании (аренда)в сервис такси «СИТИМОБИЛ» Требования — Стаж вождения не менее 3х лет — Водительское удостоверение категории «В» — Автомобиль в аренду Условия — Высокая оплата — Свободный график — Лояльные.

27 апреля 2020 г. в 03:34

Занятость: Полный рабочий день
На территории работодателя
Требования Опыт практической работы желателен; Готовность к работе вахтовым методом; Готовность к большому объему работы; Аккуратность, ответственность, дисциплинированность; Наличие вещей для заселения. Обязанности Уборка территории внутри.

27 апреля 2020 г. в 10:17

Занятость: Полный рабочий день
На территории работодателя
На крупный складской комплекс г. Москва открыт набор рабочих специальностей. Требуются мужчины и женщины, с опытом и без опыта работы в данном направлении. Работа не сложная, производится обучение и предоставляется бесплатное проживание.

27 апреля 2020 г. в 10:17

Занятость: Свободный график
На дому
Мы пpиглaшaем к cотpудничеcтву вcех, кто хочет заработать не выходя из дома в любое cвободное вpемя. Подходит для мам в декрете, домохозяек и для тех кому нужен доп. заработок. Работа удаленная, не имеет значения из какого города/села. Только от 21+ .

25 апреля 2020 г. в 06:20

Занятость: Полный рабочий день
На территории работодателя
Для работы вахтовым методом в крупную развивающуюся компанию в Камчатский край требуется инженер по горным работам Условия: Вахта 90/90, питание, проживание, спецодежда, билеты за счет компании, официальное трудоустройство, белая зп от.

21 апреля 2020 г. в 06:36

Занятость: Полный рабочий день
На территории работодателя
На деревообрабатывающее производство в п.Пемба (Республика Марий Эл) требуются рабочие на многопильный станок. Вахтовый метод работы. Заработная плата сдельная. Расчет по окончании вахты. Иногородним предоставляется жилье.

14 апреля 2020 г. в 04:39

Занятость: Свободный график
На дому
B связи c pacшиpeниeм koмпaнии, oтkpыт нaбop coтpyдниkoв для удалeннoй paбoты. Paбoтaть мoжнo из дoмa в cвобoднoe вpемя. Возмoжно coвмeщeние с основнoй paботoй. Гpaфиk paбoты ycтaнaвливaeтcя caмocтoятeльнo. ⏰Cпециaльныx нaвыkoв нe нyжнo, oбyчeниe.

12 апреля 2020 г. в 03:40

Занятость: Полный рабочий день
Не имеет значения
Требования: желание овладеть специальностью заправка кондиционеров авто Мы научим Вас выполнять широкий спектр услуг по специальности заправка кондиционеров авто: — Как открыть станцию по обслуживанию и ремонту автомобильных кондиционеров — Какое.

5 апреля 2020 г. в 12:44

Занятость: Полный рабочий день
На территории работодателя
Компания Профи-ка приглашает к себе в команду упаковщиков упаковщиц на склад интернет магазина Обязанности: • Разгрузо-погрузочные работы • Перемещение товара по складу с помощью рахли • Вспомогательные работы не требующие специальной подготовки и.

2 апреля 2020 г. в 11:24

Занятость: Полный рабочий день
На территории работодателя
Мы предлагаем: — Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня (срочный трудовой договор до 15.10.2020); — Прозрачную систему вознаграждения: оклад 30 000 (на руки) + ежемесячная премия — Оплачиваемые переработки — График работы 2/2, 9-21 — Скидки.

25 марта 2020 г. в 03:16

Занятость: Полный рабочий день
На территории работодателя
Мы предлагаем: — Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня (срочный трудовой договор до 15.10.2020); — Прозрачную систему вознаграждения: оклад 30 000 (на руки) + ежемесячная премия — Оплачиваемые переработки — График работы 2/2, 9-21 — Скидки.

25 марта 2020 г. в 03:14

Занятость: Полный рабочий день
На территории работодателя
Должностные обязанности: — Упаковка текстильной продукции по коробкам. — Распаковка, укладка по стеллажам. — Погрузка/разгрузка текстильной продукции. Требования: — Опыт работы не имеет значения, мы Вас обучим бесплатно. Условия: Компания «WORK FORCE».

Читать еще:  Переводчик работа онлайн

25 марта 2020 г. в 09:51

Занятость: Полный рабочий день
Выезд
Требуются исполнители сервиса Qlean Обязанности: ежедневно выполнять 1 или 2 заказа по уборке квартир или офисов. Стабильные выплаты без задержек 50 000 рублей за вахту Бесплатное жилье Компенсация проезда Бонусы

9 марта 2020 г. в 07:55

Занятость: Свободный график
На дому
Приглашаем сотрудников для работы в сети интернет. Работа по инструкциям, в удобное для вас время, опыта не требуется, возможно совмещение. Подойдёт тем, у кого найдётся 3 — 4 часа свободного времени, желание работать и зарабатывать. Основные задачи.

7 марта 2020 г. в 08:04

Занятость: Полный рабочий день
На территории работодателя
Услуги рабочих. Трудолюбивый и квалифицированный персонал в любое время суток. Персонал разделен на бригады, формирующиеся по кол-ву от желания работодателя (от 2ух до 50 чел. единовременно). В наших составах: — Разнорабочие универсалы — работа.

4 марта 2020 г. в 07:16

Занятость: Свободный график
Не имеет значения
Простой и надежный способ заработка без вложений. Вы сможете начать зарабатывать уже через 3-4 дня. Нужно бесплатно получить карту, скачать приложение на телефон и начать зарабатывать. Карту вам доставят домой или в офис бесплатно. Абсолютно.

10 февраля 2020 г. в 05:10

Занятость: Свободный график
На дому
Простой и рабочий метод специально для новичков, не требующий навыков и подготовки. Выполни простую работу и получи вознаграждение. Работать можно с любого устройства! Красивый лэндинг, адаптивный под разные устройства. По запросу партнеров повышаю.

9 февраля 2020 г. в 03:43

Занятость: Неполный рабочий день
Выезд
Приглашаем девушек на высокооплачиваемую работу в Москве. . Эта вакансия для девушек которые хотят жить красиво, обеспеченно, ни в чем не нуждаясь и быть независимыми, или в короткие сроки заработать значительную сумму. Оплата ежедневная.

18 января 2020 г. в 01:58

Занятость: Полный рабочий день
На территории работодателя
Крупный стабильный российский холдинг приглашает сотрудников НА Кондитерское производство для работы в г. Тула Вахта ( от 45 смен) в графике 6/1 Условия: Наша компания является прямым работодателем. Мы заботимся о своих сотрудниках, поэтому предлагаем.

10 января 2020 г. в 10:25

Занятость: Полный рабочий день
На территории работодателя
Механическая обработка деталей на токарных станках разных модификаций, в зависимости от специфики работы предприятия. Работа вахтовым методом на крупных предприятиях России. Официальное трудоустройство, прямой работодатель. Продолжительность вахты.

7 января 2020 г. в 12:35

Занятость: Полный рабочий день
На территории работодателя
Требуется электрогазосварщик на сварку «полувагонов», полуавтоматическая. Чтение чертежей обязательно. Подробности по тел: 8(950)819-31-28, Марина Викторовна

7 января 2020 г. в 12:34

Вопросы и ответы

Реклама на сайте

Связаться с нами

Copyright © 2004—2020 Сайт бесплатных объявлений «Барахла.Нет» — Балашиха доска объявлений, барахолка в Балашихе

Работа без «зарплатного карантина»: выплаты в условиях коронавируса

HayDmitriy / Depositphotos.com

В силу прямых указаний Трудового кодекса (ст. 15, ч. 1 ст. 56 ТК РФ) трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя (абз. 5 ч. 1 ст. 21, абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ). При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.

Оплата труда дистанционных работников в условиях коронавируса

Если работодатель в целях противодействия угрозе распространения коронавирусной инфекции принял решение перевести всех своих работников или часть из них на дистанционную работу, то он должен учитывать, что на дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Решить актуальные кадровые вопросы любой сложности поможет Личный помощник кадровика в системе ГАРАНТ.

Поскольку в условиях эпидемии перевод на дистанционный режим носит вынужденный и временный характер, а специфика оплаты труда в такой ситуации ТК РФ прямо не определена, то очевидно, что при сохранении объема трудовых обязанностей не должен измениться и размер оплаты труда. То есть, если фактически корректируется только место работы, а все остальные условия трудового договора продолжают действовать в прежнем виде, зарплата должна выплачиваться в размере, установленном ранее – в период работы в офисе (с учетом всех ее составляющих – оклада, доплат, надбавок, премий, иных компенсационных и стимулирующих выплат). На это, в частности, указали Мэр Москвы Сергей Собянин и Губернатор Московской области Андрей Воробьёв в своих обращениях к работодателям. Они подчеркнули, что работа на карантине не является вынужденным отпуском за свой счет, и работники должны выполнять свои обязанности с полной выплатой зарплаты.

Однако по договоренности работника с работодателем условия оплаты труда могут быть скорректированы в дополнительном соглашении к трудовому договору, которым урегулированы условия дистанционной работы.

Фото: личный архив автора

Руслан Качкаев, руководитель юридической компании «Качкаев и партнеры»:

«Условия о переходе на дистанционную работу определяются соглашением сторон, соответственно, если работник согласен на уменьшение заработной платы, то об этом можно указать в дополнительном соглашении».

Но в любом случае месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за соответствующий период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 133 ТК РФ).
Добавим, в допсоглашении можно определить и размер компенсации работнику за использование им своего личного имущества (ноутбука, телефона, какого-либо оборудования) и оплату услуг (Интернета, электроэнергии и т. п.). Но, как разъяснил Минфин России в своем письме от 11 апреля 2013 г. № 03-04-06/11996, для получения такой компенсации работнику необходимо будет документально подтвердить компенсируемые расходы, включая износ имущества.

Также следует учитывать, что при переводе работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения эпидемии или устранения ее последствий по правилам ч. 2 ст. 72.2 ТК РФ, оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ч. 4 ст. 72.2 ТК РФ). «В этом случае уменьшение заработной платы будет незаконным», – подчеркивает Качкаев.

Выплаты работникам, направленным на карантин

Если в организации имеются работники, которые недавно посещали страны с неблагоприятной эпидемиологической ситуацией по коронавирусу, то по возвращении из-за границы они сами и проживающие с ними лица должны самоизолироваться дома на две недели (в частности, такая мера в качестве обязательной введена в Москве). На этот период работник оформляет больничный лист, а работодатели выплачивают ему пособие по временной нетрудоспособности за счет средств ФСС России (ст. 183 ТК РФ). Напомним, при карантине такое пособие выплачивается в следующем размере:

  • застрахованному лицу, имеющему страховой стаж восемь и более лет, – 100% среднего заработка;
  • застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от пяти до восьми лет, – 80% среднего заработка;
  • застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до пяти лет, – 60% среднего заработка (ст. 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»; далее – Закон № 255-ФЗ).
Читать еще:  Удаленная работа для дизайнера интерьера

При этом с 20 марта оформить больничный после возвращения из стран, где зарегистрированы случаи заболевания коронавирусом, можно и дистанционно. Для этого достаточно подать заявление на сайте ФСС России и представить фото документов, подтверждающих выезд. Больничный, выданный в связи с карантином, будет оплачиваться частями. «Вопреки стандартной практике, когда гражданин получает оплату после закрытия больничного, первая выплата поступит после семи календарных (пяти рабочих) дней нахождения на больничном, а вторая – после закрытия листка нетрудоспособности», – разъяснил сегодня Минтруд России на своем официальном сайте. Он отметил удобство нового порядка и для работодателей – поскольку больничный лист по карантину сразу будет оплачиваться из средств ФСС России, предприятию не придется даже на короткое время отвлекать собственные оборотные средства.

Федерация независимых профсоюзов России не исключает и возможности оформления режима самоизоляции путем предоставления внеочередного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения зарплаты или отгулов – соответствующее кадровое мероприятие оплачивается в соответствии с правилами, прописанными в локальных нормативных актах организации. Это следует из разъяснений ФНПР, представленных на ее официальном сайте. Речь идет о тех случаях, когда работодатель по согласованию с профкомом (при его наличии) издает приказ о соблюдении требований безопасности и охраны труда на рабочих местах в период коронавирусной инфекции, в котором предусматривает ряд мероприятий, в том числе порядок оформления режима самоизоляции.

Оплата труда работников в случае объявления простоя

Должен ли работодатель при отсутствии работника на рабочем месте в течение времени простоя оплачивать ему это время? Узнайте из»Энциклопедии судебной практики» в системе ГАРАНТ. Получите бесплатный доступ на 3 дня!

Порядок оплаты времени простоя урегулирован ст. 157 ТК РФ и зависит от того, по чьей вине он возник. Так, если простой объявил работодатель, то его период оплачивается в размере не менее 2/3 средней зарплаты работника (ч. 4 ст. 72.2 ТК РФ). Для расчета такой зарплаты имеют значение все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя независимо от их источников. Расчет средней зарплаты производится исходя из фактически начисленной работнику зарплаты и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя зарплата (ч. 2-3 ст. 139 ТК РФ).

Однако, как разъяснили сотруднику портала ГАРАНТ.РУ в рамках индивидуальной консультации специалисты «Онлайнинспекции.рф», в случае эпидемии простой не вменяется в вину работодателю. Поскольку работодатель не может повлиять на эпидемиологическую обстановку в городе, его вины в остановке производства нет. Следовательно, в условиях коронавируса целесообразно применять ч. 2 ст. 157 ТК РФ – время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Что касается ситуаций, когда до периода простоя работник ушел на больничный и период временной нетрудоспособности продолжается в период простоя, то пособие по временной нетрудоспособности за период простоя должно быть выплачено в том же размере, в каком сохраняется за это время зарплата. Но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам (ч. 7 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

Относительно творческих работников СМИ, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании или исполнении (экспонировании) произведений, в кодексе имеется отдельная оговорка. Время, в течение которого они не участвуют в создании или исполнении (экспонировании) произведений или не выступают, простоем не считается и может оплачиваться в размере и порядке, которые определены коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором (ч. 5 ст. 157 ТК РФ).

При оплате времени простоя работодателю следует помнить и об устоявшихся в судебной практике тенденциях. Во-первых, если им не был официально издан приказ о простое, то труд работников необходимо будет оплачивать в полном объеме (Определение СК по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 21 сентября 2012 г. № 46-КГ12-6). Во-вторых, трудовое законодательство не ограничивает право работодателя на оплату времени простоя работников в большем размере, чем предусмотрено ст. 157 ТК РФ (апелляционное определение СК по гражданским делам Белгородского областного суда от 05 июля 2016 г. по делу № 33-3237/2016, апелляционное определение СК по гражданским делам Мурманского областного суда от 29 июня 2016 г. по делу № 33-1853/2016, апелляционное определение СК по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 22 марта 2016 г. по делу № 33-3290/2016). В-третьих, оплате в порядке ст. 157 ТК РФ подлежит только период, когда работник не исполнял возложенные на него трудовые обязанности. «При выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда», – отмечается в Обзоре судебной практики суда Чукотского автономного округа по гражданским, административным делам, делам об административных правонарушениях за II квартал 2019 г.

Многие компании в условиях распространения пандемии коронавируса вынуждены прибегать к изменению организации труда (переводу работников на дистанционную работу, объявлению простоя, введению карантина и т. п.), но в любом случае они не освобождаются от обязанности уплачивать зарплату своим работникам. И правильный, произведенный по нормам закона, расчет оплаты труда может обезопасить работодателей от возможных негативных последствий (например, в виде штрафов, наложенных контролирующими органами, жалоб и судебных исков от работников). Напомним, невыплата или неполная выплата в установленный срок зарплаты, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, либо установление зарплаты в размере менее установленного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере 10-20 тыс. руб., на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица, – 1-5 тыс. руб., на юрлиц – 30-50 тыс. руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП). Если невыплата зарплаты затягивается на срок более трех месяцев и налицо корыстная или иная личная заинтересованность работодателя, то ему может грозить и ответственность по ст. 145.1 Уголовного кодекса.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector