Sofin-credit.ru

Деньги и работа
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Помощь устроиться на работу

Как найти работу своей мечты. Советы психолога

Давно доказано, что мы видим только то, чем в данный момент заняты наши мысли. Сегодня вокруг слишком много информации и, если мы постоянно будем воспринимать весь этот поток, то просто сойдем с ума. Простой пример: человек хочет получить водительские права, поэтому начал учиться в автошколе. После этого он вдруг стал замечать как много вокруг знаков дорожного движения. Они были и раньше, просто у него не было особой нужды их замечать. А потом получив права тот же человек решил купить машину и даже определился с ее цветом — красный. С того момента каждая третья машина встречающаяся на его пути будет именно этого цвета. Вот так это и работает. Другими словами, если вы хотите найти работу своей мечты, вы должны в самых мельчайших подробностях знать чего хотите.

Помните! Если человек знает чего он хочет, он непременно этого добьется.

Недостаточно просто думать — хочу найти работу своей мечты. Прежде всего нужно знать сколько времени вы хотите тратить на нее, как далеко от вашего дома она будет находиться и многое другое. Ниже мы рассмотрим самые главные вопросы на которые вам предстоит ответить, чтобы найти работу своей мечты. Очень часто человек и сам не знает какая работа подойдет ему лучше всего. В подобном случае достаточно просто ответить на нижеприведенные вопросы и не указывая будущую профессию.

    • Первый и самый главный вопрос в течении какого времени вы хотите устроиться на новую работу. Пример: В конце этого месяца я устроюсь на работу, которая будет во всем меня устраивать, а также приносить радость и удовлетворение. Последняя фраза не случайна. Ведь если работа будет забирать все ваши силы и выжимать все соки, то никакая эта не «работа мечты».
    • Далее, следует указать как далеко от вашего дома находится место предстоящей работы. Сколько времени у вас будет занимать дорога туда? На чем будите добираться? Можно даже точный район указать.
    • Следующим вопросом будет — какую должность я буду занимать на новой работе? Это может быть наемный рабочий, руководитель или даже хозяин предприятия, если вы планируете открыть свое дело.
    • Не забудьте указать официально или нет вы устроитесь на работу. Для некоторых это имеет огромное значение. Как вы знаете на официальной работе больничный и отпуск вам оплачивают, а вот частники в большинстве случаев таких услуг не оказывают.
    • Это, наверное, самый важный для каждого вопрос: сколько часов в день вы хотите тратить на работу. Согласитесь, тратить все свое время даже на любимую работу не очень весело. Не сомневаюсь, что вы с большим удовольствием потратите его на себя или своих близких. Напишите в этом пункте, хотели бы вы работать сверхурочно или предпочитаете сразу идти домой. Какой будет график работы? Пять дней в неделю с двумя выходными или посменно? Придется ли вам работать в праздники? Есть ли обеденный перерыв? Если вам еще что-то придет на ум касаемо времени работы, то укажите это.
  • Не меньшее значение имеет вопрос: какие отношения у вас будут с коллективом и будущим начальством? Как коллектив общается между собой? Не думаю, что вам захочется работать среди тех, кто пытается подсидеть друг друга или просто постоянно затевает ссору. Можно также указать выезд с коллегами на природу за счет компании. В наше время многие компании такое практикуют.
  • Укажите какие чувства у вас будет вызывать работа. Заряжать энергией на весь день или, наоборот, забирать все силы? Вы будите ходить на нее как на праздник или она скорее вызывает у вас ощущение каторги? Думаю, что ответ тут очевиден.
  • Если вы точно знаете какую должность хотите занимать, укажите круг своих предстоящих обязанностей. Опишите за что вы будите отвечать и какую ответственность будите нести.
  • Не малое значение в наши дни имеет и карьерный рост. Ведь повышение квалификации также означает и увеличение размера зарплаты. К тому же, обучаться чему-то новому всегда интересно, а однотипная работа у некоторых вызывает только скуку.
  • Ну и, наконец, мы подошли к вопросу о размере вашей будущей зарплаты. Она будет почасовая или посменная? Как будет происходить оплата? На карту или лично в руки? Как далеко находится пункт выдачи, если зарплату выдают на руки. Согласитесь, ехать в конец города за зарплатой не каждого устроит. Как часто выплачивают деньги? Два раза в месяц, а может каждый рабочий день сразу после работы? Будут выдавать аванс или придется ждать зарплаты в конце месяца? Будут ли платить премии? Подробно опишите все, что касается оплаты вашей работы. Ведь как бы вам не нравилось место работы, если его достойно не оплачивают, вам придется его поменять. Так как жизнь слишком дорогое удовольствие и с каждым днем требует все большее количество денежных затрат.

Кстати место оформления на работу тоже имеет огромное значение. Ведь если вы работаете в одном городе, а оформляться придется в другом — это очень неудобно. Постоянно ехать в другой город, чтобы получить нужные справки, если вам такие понадобятся, довольно затруднительно и впустую тратит ваш выходной.

Возможно, вам захочется добавить какой-то свой пункт, чтобы выявить полную картину того, чего вы хотите.

Давайте, еще раз повторим вопросы на которые необходимо ответить, чтобы с 100% точностью найти работу своей мечты, а также разберем возможные ответы на них на примере свободного копирайтинга. Желательно выписать все эти пункты на бумажку и подробно ответить на них. После этого переписать ответы на отдельный лист и периодически перечитывать то, что вы написали.

Читать еще:  Умение работать с большим количеством информации

Вопрос 1. Когда вы ходите приступить к новым обязанностям?

Ответ. В конце этой недели я устроюсь на работу, которая будет во всем меня устраивать, а также приносить радость и удовлетворение.

Вопрос 2. Где находится место предстоящей работы?

Ответ. Удаленная работа.

Вопрос 3. Какую должность я буду занимать?

Ответ. Свободный копирайтер.

Вопрос 4. Трудоустройство официальное или нет?

Ответ. Официальное трудоустройство.

Вопрос 5. Сколько часов в день занимает работа?

Ответ. Работа занимает 8 часов в день и имеет скользкий график. Я сама выбираю когда работать, а когда отдыхать.

Вопрос 6. Какие отношения с коллективом и начальством?

Ответ. Я работаю на себя и ни от кого не завишу.

Вопрос 7. Какие чувства вызывает работа?

Ответ. Работа доставляет мне радость и удовлетворение.

Вопрос 8. Каков круг предстоящих обязанностей?

Ответ. Написание статей на интересующую меня тему.

Вопрос 9. Возможен ли карьерный рост?

Ответ. Мои навыки растут с каждой проделанной работой, что несомненно повышает мою квалификацию. Я не только повышаю свой словарный запас, но и увеличиваю скорость печати. Что во много раз повышает мою продуктивность, позволяя в день писать больше статей. А значит и денежное вознаграждение тоже увеличивается.

Вопрос 10. Каков размер будущей зарплаты?

Ответ. Я получаю деньги каждый день сразу после работы. Они приходят на карту сбербанка без каких-либо дополнительных комиссий. В день выходит около 1000 рублей. Итого в месяц у меня выходит больше 20 000 рублей. И эта сумма постоянно растет.

Вопрос 11. Где находится место оформления на работу?

Ответ. Так как я работаю неофициально, нигде регистрироваться мне не нужно. Достаточно выслать реквизиты своей карты по интернету.

Если у вас уже есть работа, но она вас не устраивает вам также будет полезно ответить на эти вопросы. После этого вы сами не заметите, как найдете то, что вам нужно в шаговой доступности от себя. Вокруг полно возможностей, мы просто их не замечаем.

Почему я не могу найти работу? В центре «Моя карьера» трудоустроят всех

30 тысяч вакансий, 80 специалистов, до 20 тренингов в день — все это про городской центр «Моя карьера». Его задача — превратить каждого соискателя в трудоустроенного и уверенного в себе человека, которому нравится его работа.

Что делать, если боишься собеседований

Искать подходящую вакансию — практически всегда дело непростое и весьма нервное. Ведь мало кого заваливают предложениями с отличным окладом и большим соцпакетом. Намного чаще москвичам приходится долго рассылать резюме, ходить по собеседованиям, брать временную подработку «не по специальности». А если тебя уволили неожиданно и ты не можешь себе позволить тайм-аут, потому что все сбережения уходят на оплату ипотеки? Пережить трудный период, здраво оценить шансы на успех и устроиться на хорошее место москвичам поможет городской центр «Моя карьера».

«Мы оказываем бесплатные консультационные услуги для посетителей всех возрастов, — рассказала «АиФ» директор центра занятости «Моя карьера» Ирина Швец. — Это не только содействие трудоустройству, но и индивидуальная помощь в выборе сферы деятельности и развитии карьеры. Ведь далеко не всегда москвичи могут сориентироваться на современном рынке труда, определить „свое“ направление. Это никак не связано с возрастом, растеряться может и выпускник вуза, и женщина, воспитывающая детей, и москвич старшего возраста, который мечтает о кардинальных переменах. Задача специалистов — сформировать вместе с нашим клиентом значимую для него профессиональную цель, определить его сильные стороны и понять, как решить поставленные задачи».

По словам тренера мастерской эффективного трудоустройства центра «Моя карьера» Екатерины Автушко, очень многие соискатели переживают из-за своих личных качеств и это мешает им трудоустроиться: «„Я не смогу влиться в новый коллектив, боюсь растеряться при конфликте, впадаю в ступор, когда на меня вешают сразу несколько задач“, — такие признания нередки. А если человек ищет место уже несколько месяцев, то к этому прибавляется страх вообще ничего не найти и боязнь собеседований. При таких вводных наша первоочередная задача — вернуть москвичу веру в себя. Мы рассказываем ему про стресс-менеджмент, многозадачность, личную эффективность».

Клиенты центра «Моя карьера» ходят на коллективные тренинги (см. инфографику), встречаются с психологом, проходят диагностику, консультант помогает составить индивидуальный карьерный сценарий и определить подходящие сферы деятельности.

Одна из задач центра «Моя карьера» — научить соискателей составлять резюме, правильно вести себя на собеседовании, преподносить свои достоинства. «Самопрезентация — слабое место многих наших клиентов, — подтверждает Екатерина Автушко. — Люди не умеют правильно описывать собственный опыт работы. Более того, часто они обесценивают его, хотя у каждого есть достижения, которыми можно гордиться».

Особый случай

Центр «Моя карьера» помогает всем обратившимся, но есть у него и специализация. Она связана с трудоустройством москвичей, которым особенно непросто найти работу. Это молодежь, люди старшего возраста, мамы, воспитывающие несовершеннолетних детей, люди с инвалидностью.

«История обычная: долгое время я не могла найти работу. Начала переживать: и из-за своего возраста, и из-за безразличия на рынке труда, — рассказала «АиФ» москвичка Елена Журавлева. — Прошла карьерную консультацию, записалась на несколько тренингов, повышающих самооценку. В конце лета мне предложили пройти стажировку в Гастрономе ГУМа, и я успешно с этим справилась. А чуть позже устроилась на постоянную работу в сеть ювелирных магазинов. Рассказываю о „Моей карьере“ всем. Этот центр действительно помогает собраться с силами».

Читать еще:  Помогите найти работу в москве для мужчины

У мам, сидящих с малышом, свои трудности. Потеря квалификации, не с кем оставить ребенка, боязнь потерять городские выплаты. Даже в такой ситуации город находит выход из положения: для малообеспеченных московских семей предусмотрена особая программа.

Малыши могут рассчитывать на приоритетное предоставление мест в детском саду при условии выхода родителей на работу (начиная с полутора лет). На время обучения детей можно будет оставить в группе кратковременного пребывания. Если выходу на работу препятствует необходимость заботиться о тяжелобольных родственниках, можно получить социальное обслуживание на дому или места в стационарном учреждении.

После выхода соискателя на работу специалисты «Моей карьеры» будут помогать ему еще на протяжении трех месяцев, решать возникающие проблемы, оказывать психологическую помощь и делать все возможное, чтобы человеку было комфортно трудиться.

Полезные игры

А еще в этом центре используются игровые форматы обучения. Да-да, это тоже очень полезно для профориентации и трудоустройства. На этой неделе здесь пройдет фестиваль деловых игр «Дело моей мечты: работа или бизнес». Участники узнают, как открыть собственное дело, освоят основы тайм-менеджмента и научатся правильно презентовать себя на собеседовании.

Участники пользуются игровым полем, кубиками и карточками с заданиями. Они могут выполнять эти задания как индивидуально, так и в мини-группах. Игра, в отличие от лекции, дает практические навыки. Кроме того, такой формат помогает легче усваивать информацию: взрослые люди во время игры чувствуют себя более раскрепощенными, им проще воспринимать и анализировать свои ошибки.

Кстати, именно игры и тренинги позволяют соискателям попробовать себя в новом амплуа, задуматься о своих жизненных ценностях, научиться расслабляться и заботиться о самих себе.

В центр приходят целыми семьями. Обычно это родители старшеклассников, которые паникуют и не понимают, куда направить подростка (в колледж, профильный класс, на курсы при вузе). Тут поможет диагностика способностей ребенка, беседа с психологом и поддержка специалиста. Зачастую родителям не хватает актуальной информации о нынешней системе образования, о том, какие навыки и умения сегодня ценятся работодателями. «Моя карьера» и тут станет палочкой-выручалочкой.

Устроится на работу через кадровое агентство — есть ли «подводные камни»?

Прежде чем приступить к поиску работы через кадровое агентство или самостоятельно, возьмите лист, ручку и опишите ту компанию, в которой вы хотите работать, её характеристики, руководителя компании, своё место в этой компании: должность, объем задач и полномочий, размер заработной платы, новые возможности карьерного и финансового роста.

Прежде чем найти работу через кадровое агентство, рекомендуем потрудиться и составить стратегию поиска работы, которая должна содержать перечень инструментов поиска (сайты для публикации резюме, контакты лучших кадровых агентств, список знакомых, друзей, к которым вы обратитесь за помощью, специализированные группы в социальных сетях, где публикуются свежие вакансии и т.д.), конкретные последовательные шаги со сроками их исполнения, контрольные даты для подведения промежуточных итогов поиска работы и для внесения корректив в план действий. По сути, при поиске работы вы являетесь – руководителем проекта под названием «поиск работы». Итоги реализации этого проекта будут прямо влиять на качество вашей жизни, вашу самооценку, уровень профессиональной самореализации, осознайте это и вдумчиво подойдите к вопросу нового трудоустройства.

Найти работу через кадровое агентство в Москве нужно для того, чтобы не упустить интересную вакансию, так как часто компания, являющаяся работодателем отдаёт функцию подбора персонала на аутсорсинг в кадровый центр. Соответственно, для того, чтобы попасть в некоторые компании на работу нужно в обязательном порядке пройти первый этап собеседования в агентстве по поиску и подбору персонала, так как непосредственный работодатель встречается с уже отобранными кандидатами, которые соответствуют требованиям, указанным в заявке на подбор персонала. Чтобы успешно пройти данный этап, прочитайте нашу статью «Как правильно составить резюме».

При выборе агентств обратитесь к рейтингам кадровых (рекрутинговых) компаний и отзывам соискателей и клиентов, можете посмотреть известные компании в рейтинге Моттон Пик (vhre.ru), выберите ТОП-5, изучите их правила работы с соискателями и начинайте контактировать: направьте резюме, обсудите текущие вакансии, над которыми в настоящий момент работают рекрутеры агентства, вступите в официальные группы кадровых центров в социальных сетях, где публикуются новости кадрового рынка и новые вакансии, заведите личные связи с сотрудниками агентств по подбору кадров.

Например, кадровых агентств в Москве функционирует свыше 200, которые отличаются друг от друга специализацией. Одни компании занимаются только подбором руководителей и поиском топ-персонала (Триумф), другие ведут поиск только менеджеров по продажам или специализируются исключительно на подборе персонала в IT-секторе, либо в финансовой сфере, третьи занимаются только массовым подбором. Выберите тот центр, который соответствует вашему профилю и с которым комфортно и приятно работать.

Подружитесь с менеджерами по подбору персонала из кадровых агентств в соц. сетях LinkedIn, Vkontakte, Facebook и поддерживайте с ними регулярную связь, от них можно в первых рядах узнать об открытии интересной вакансии. Присоединитесь к официальным страницам кадровых центров в соц. сетях, где они публикуют вакансии, над которыми трудятся.

Читать еще:  Яндекс работа санкт петербург вакансии

Как правило, услуги кадровых агентств бесплатные для соискателей. Данной политики придерживаются не только в Москве, но и в регионах России.

При этом нужно разграничивать две категории кадровых компаний, которые занимаются поиском работы и сотрудников для их клиентов.

Первая категория – агентства, которые подбирают персонал под конкретные заявки компаний-работодателей, при этом за услугу подбора платят последние, а с соискателей не взымаются денежные средства, т.е. клиентом выступает компания, которая обращается за помощью в рекрутинговое агентство.

Вторая категория HR-компаний – это агентства по трудоустройству, для которых основным клиентом выступает соискатель, который обращается в агентство за тем, чтобы лично под него искали работу, а также помогли профессионально оформить резюме, разместили его в максимально возможном количестве источников, которыми пользуются работодатели при поиске сотрудников, возможно, провели тренинг «Как успешно пройти собеседование», сориентировали по текущему состоянию рынка труда: реальному уровню заработных плат, которые предлагают работодатели, тенденции на HR-рынке. За эти услуги агентства по трудоустройству могут взымать плату, при этом она заранее должна быть оговорена представителем центра.

Прислушивайтесь к рекомендациям сотрудников кадровых агентств, поверьте, они заинтересованы в том, чтобы вас приняли на работу. Ведь в зависимости от количества закрытых вакансий они получают свою заработную плату. А когда две стороны имеют одну цель, то устроится на работу через кадровое агентство будет намного проще.

Ирина Крутских, директор Кадрового центра «Триумф»

Есть ли смысл искать работу сейчас?

Москва. Нахожусь сейчас в поиске работы, но прочитала новости, писали про карантин, сразу и возник вопрос, а есть ли смысл искать сейчас работу? или лучше переждать?

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector